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请对需要层次理论的进行简评?

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考题 简述简评马斯洛的需要层次论.

考题 根据马斯洛的需要层次理论需要的层次越低越重要。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对员工进行激励的过程中,通常依据的理论有( )。A.需要层次理论B.三种需要理论C.公平理论D.领导的行为理论

考题 美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层次进行了重组,提出了REG理论。()

考题 关于ERG理论,错误的是( )。A.ERG理论的三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要B.人们可以同时追求各种层次的需要,或者在某些限制下,在各种需要之间进行转化C.较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强D.低层次需要的满足是高层次需要的先觉条件

考题 请简述需要层次理论。

考题 请阐述马斯洛的需要层次理论,并结合该理论谈谈在企业管理中如何调动员工的工作积极性。

考题 下列是某患者住院后护理评估收集到的部分资料:腹痛、心率 120 次 / 分、手术前精神紧张、希望有亲友来探望、对医院环境不熟悉、走路易摔倒、患者说“你们应该征求我意见”、患者担心住院影响工作。请根据按照马斯洛需要层次理论对以上护理问题进行分类,并阐述各需要层次之间的关系。

考题 需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。A对B错

考题 简述马斯洛的需要层次理论并进行评述。

考题 需要层次理论对教学的启发。

考题 主要研究外界刺激,对人的行为进行影响与控制的管理理论是()A、成就激励论B、需要层次论C、期望理论D、归因理论

考题 请简要介绍并分析需要层次理论。

考题 请对需要层次理论的进行简评?

考题 有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

考题 简评社会交换理论的不足。

考题 请简评《金瓶梅》的思想内容。

考题 简述需要层次理论对教学的启发。

考题 简评宏观效果理论?

考题 判断题马斯洛需要层次理论中最高层次需要是被尊重的需要。( )A 对B 错

考题 单选题有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()A ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D 需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

考题 判断题需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。A 对B 错

考题 问答题请简评《金瓶梅》的思想内容。

考题 判断题马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是自我实现需要。A 对B 错

考题 问答题请简要介绍并分析需要层次理论。

考题 判断题马斯洛的需要层次理论中,自我实现为最高需要层次。A 对B 错

考题 单选题主要研究外界刺激,对人的行为进行影响与控制的管理理论是()A 成就激励论B 需要层次论C 期望理论D 归因理论