对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有( )。A．需要层次理论B．三种需要理论C．公平理论D．领导的行为理论

题目内容（请给出正确答案）

对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有( )。

A．需要层次理论

B．三种需要理论

C．公平理论

D．领导的行为理论

参考答案

考题激励理论有()。 A.亚当斯的公平理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素理论

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考题激励理论主要包括 ( )A.力场理论B.需要层次理论C.权变理论D.公平理论E.期望理论

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考题过程型激励理论有()。 A、期望理论B、公平理论C、需要层次理论D、双因素理论E、强化理论

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考题属于内容型激励理论的有A、公平理论B、人类需要层次理论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论

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考题过程型激励理论包括（）。A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

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考题海尔OEC模式的理论基础是（）A.期望理论与公平理论 B.公平理论与综合激励理论 C.公平理论与需要层次理论 D.期望理论与综合激励理论

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考题在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论确认答案

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考题 1、内容型激励理论有（）A．双因素理论B．马斯洛需要层次理论C．激励需求理论D．公平理论

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考题以下哪些激励理论属于内容型激励理论？（）A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．强化理论

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