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多选题
领导者的胜任特征包括( )。
A

学习能力

B

服务意识

C

成就和行为

D

个人效能

E

认知能力


参考答案

参考解析
解析:
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考题 威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力 B:寻求支持的能力 C:管理才能 D:驱力水平 E:服务意识

考题 威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。A.预测变化的能力 B.寻求支持的能力 C.管理才能 D.驱力水平 E.服务意识

考题 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能

考题 ( )包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。 A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征 C.技术胜任特征 D.绩效胜任特征

考题 关于胜任的特征,下列说法错误的是(  )A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

考题 关于胜任特征下列说法正确的是( )。 A.胜任特征只针对个体 B.胜任特征是可衡量的 C.胜任特征具备可比较性 D.胜任特征是对工作的基本要求 E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知

考题 按照运用情景的不同,胜任特征可以分为()。A . 技术胜任特征 B . 个人胜任特征 C . 组织胜任特征 D . 人际胜任特征 E . 概念胜任特征

考题 (2015年11月)关于胜任的特征,下列说法错误的是(??) A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

考题 胜任力模型的主要特征包括()。A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型具有一定的时效性D、胜任特征素质的简单加和

考题 岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征

考题 一个完整的胜任力模型体系,包括()。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分级

考题 一个完整的胜任力模型体系,包括()。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分

考题 关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知

考题 下面说法正确的是()。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能

考题 低任务具体性的胜任特征不包括()。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征

考题 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。A、服务意识B、寻求支持C、个人效能D、驱力水平E、管理才能

考题 多选题威尔逊提出,领导者的胜任特征包括( )。A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱动水平E服务意识

考题 多选题威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱力水平E服务意识

考题 多选题一个完整的胜任力模型体系,包括()。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D胜任特征的水平分级

考题 多选题麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括(  )。[2014年真题]A服务意识B寻求支持C个人效能D驱力水平E管理才能

考题 多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征

考题 单选题低任务具体性的胜任特征不包括()。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 组织内部胜任特征D 标准技术胜任特征

考题 多选题威尔逊提出,领导者的胜任特征包括(  )。[2013年真题]A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱力水平E服务意识

考题 多选题关于胜任特征,下列说法正确的是()。A胜任特征只针对个体B胜任特征是可衡量的C胜任特征具备可比较性D胜任特征是对工作的基本要求E胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知

考题 多选题一个完整的胜任力模型体系,包括()。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D胜任特征的水平分

考题 多选题麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()A服务意识B寻求支持C个人效能D驱力水平E管理才能

考题 单选题()包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A 基础性胜任特征B 鉴别性胜任特征C 技术胜任特征D 绩效胜任特征