网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。

A:预测变化的能力
B:寻求支持的能力
C:管理才能
D:驱力水平
E:服务意识

参考答案

参考解析
解析：在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面：①预测变化：有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拔，以及富有耐心；②寻求支持：组织意识强，鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦；③驱力水平：为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折。
更多 “威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力 B:寻求支持的能力 C:管理才能 D:驱力水平 E:服务意识” 相关考题
考题 威尔逊认为领导的胜任特征包括()。A:预测变化 B:服务意识 C:寻求支持 D:认知深度 E:驱力水平
查看答案
考题 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）。A.预测变化的能力 B.寻求支持的能力 C.管理才能 D.驱力水平 E.服务意识
查看答案
考题 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能
查看答案
考题 威尔逊认为领导的胜任特征包括（ ）。 A.预测变化 B.服务意识 C.寻求支持 D.认知深度 E.驱力水平
查看答案
考题 “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的()胜任特征。A.预测变化 B.寻求支持 C.驱力水平 D.成就和行为
查看答案
考题 岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
查看答案
考题 威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。A、预测变化B、寻求支持C、驱力水平D、数学能力E、关系类比能力
查看答案
考题 一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分级
查看答案
考题 一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分
查看答案
考题 关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
查看答案
考题 低任务具体性的胜任特征不包括（）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征
查看答案
考题 心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（）A、预测变化B、核心特质C、寻求支持D、保持平衡E、驱力水平
查看答案
考题 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。A、服务意识B、寻求支持C、个人效能D、驱力水平E、管理才能
查看答案
考题 多选题心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为()A预测变化B核心特质C寻求支持D保持平衡E驱力水平
查看答案
考题 多选题领导者的胜任特征包括（ ）。A学习能力B服务意识C成就和行为D个人效能E认知能力
查看答案
考题 多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱动水平E服务意识
查看答案
考题 多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱力水平E服务意识
查看答案
考题 多选题一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D胜任特征的水平分级
查看答案
考题 多选题威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。A预测变化B寻求支持C驱力水平D数学能力E关系类比能力
查看答案
考题 多选题威尔逊认为领导的胜任特征包括（ ）。A预测变化B服务意识C寻求支持D认知深度E驱力水平
查看答案
考题 多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
查看答案
考题 单选题低任务具体性的胜任特征不包括（）。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 组织内部胜任特征D 标准技术胜任特征
查看答案
考题 多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（　　）。[2013年真题]A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱力水平E服务意识
查看答案
考题 多选题一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D胜任特征的水平分
查看答案
考题 多选题麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()A服务意识B寻求支持C个人效能D驱力水平E管理才能
查看答案
考题 单选题（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A 基础性胜任特征B 鉴别性胜任特征C 技术胜任特征D 绩效胜任特征
查看答案
考题 单选题“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。A 预测变化B 寻求支持C 驱力水平D 成就和行为
查看答案
热门标签
最新试卷