网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。
A

原用人单位

B

人民政府

C

承继单位

D

本人

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A 原用人单位B 人民政府C 承继单位D 本人” 相关考题
考题 《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。( )
查看答案
考题 用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。() A.原用人单位B.社会C.承继单位
查看答案
考题 根据《工伤保险条例》，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由直系亲属承担举证责任。()
查看答案
考题 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人
查看答案
考题 根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明，由______承担工伤保险责任。A现用人单位B原用人单位C职工个人D两单位共同承担
查看答案
考题 《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。 A、用人单位B、职工本人C、职工近亲属D、工伤认定机构
查看答案
考题 关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
查看答案
考题 关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后， 由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
查看答案
考题 依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（　　）应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继单位 B.原用人单位与承继单位 C.职工个人 D.职工个人与承继单位
查看答案
考题 根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担 B:协商是否承担 C:应当承担 D:自愿选择承担
查看答案
考题 关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效 B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任 D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止
查看答案
考题 《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、原用人单位和借调单位共同D、国家
查看答案
考题 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。A、承担B、部分承担C、不承担
查看答案
考题 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，下列对工伤保险责任描述正确的是（）A、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
查看答案
考题 根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担D、职工自己承担
查看答案
考题 用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。 A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担
查看答案
考题 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、人民政府C、承继单位D、本人
查看答案
考题 根据《工伤保险条例》，职工或者其他直线亲属任务是工伤，用人单位不认为是工伤的，由直系亲属承担举证责任。
查看答案
考题 用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A、社保基金B、该用人单位C、工伤保险基金D、工伤职工
查看答案
考题 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
查看答案
考题 用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）
查看答案
考题 用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？
查看答案
考题 单选题关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A 用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任B 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C 职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任D 职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
查看答案
考题 单选题关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B 用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担C 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任D 职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
查看答案
考题 单选题用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A 社保基金B 该用人单位C 工伤保险基金D 工伤职工
查看答案
考题 问答题用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？
查看答案
考题 单选题关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（　　）。A 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
查看答案
热门标签
最新试卷