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单选题
（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。
A

受教育程度

B

工作沟通方式

C

工作活动及其职责

D

风险评估

参考答案

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考题 工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。A．收集、整理、综合B．收集、分析、整理C．收集、整理、综合D．收集、综合、整理
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考题 任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。 A人员B组织C工作D工作流程
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考题 职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。 A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷
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考题 职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工作分析的基本步骤是：A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
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考题 工作分析所收集的信息中有关人的活动的信息包括（ ）A．工作方式B．与工作相关的基本动作和行为C．个人责任D．沟通方式
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考题 工作分析小组的主要职责有（ ）。A．对工作人员进行工作分析技术的培训B．配合组织做好员工的思想工作，说明分析的目的和意义C．收集有关工作活动、职责、工作特征等方面的信息D．确定工作分析的目标和设计职位调查方案
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考题 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括( )。A:工作活动及其职责 B:内外人际关系 C:工作沟通方式 D:可能的工作冲突 E:风险评估
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考题 职位分析与工作有关的信息不包括(　 )。A:建设项目管理组织结构 B:工作性质 C:风险评估 D:工作沟通方式
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考题 ( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。A:专业知识水平 B:各种能力倾 C:风险评估 D:经验和技能
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考题 在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。A:经验和技能 B:受教育程度 C:工作活动及其职责 D:工作性质 E:工作评价标准
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考题 整个工作分析过程的核心阶段是（）。A、与有关人员进行良好沟通B、分析工作信息C、制定具体的工作分析实施计划D、实际收集和整理工作信息
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考题 职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
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考题 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。A、建设项目管理的内部和外部的环境信息B、与工作有关的信息C、内外人际关系的信息D、工作评价标准的信息E、与潜在任职者相关的信息
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考题 工作分析，是（）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。A、收集、整理、分析B、收集、分析、整理C、收集、整理、综合D、收集、综合、整理
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考题 工作分析实施阶段的主要工作包括（）。A、与岗位任职者进行沟通B、收集整理相关信息C、信息的确认D、与岗位任职者的上级进行沟通E、工作小组培训
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考题 （）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。A、受教育程度B、工作沟通方式C、工作活动及其职责D、风险评估
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考题 职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。A、个人品质因素B、受教育程度C、专业知识水平D、经验和技能E、工作评价标准
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考题 单选题工作分析，是（）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。A 收集、整理、分析B 收集、分析、整理C 收集、整理、综合D 收集、综合、整理
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考题 单选题整个工作分析过程的核心阶段是（）。A 与有关人员进行良好沟通B 分析工作信息C 制定具体的工作分析实施计划D 实际收集和整理工作信息
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考题 多选题职位分析需要收集和整理的信息包括（）。A建设项目管理的内部和外部的环境信息B与工作有关的信息C内外人际关系的信息D工作评价标准的信息E与潜在任职者相关的信息
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考题 多选题在职位分析中，需收集和整理的与工作有关的信息包括（　　）。A建设项目参与方B工作评价标准C工作流程D可能的工作冲突E社会政治经济文化环境
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考题 判断题职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。A 对B 错
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考题 多选题当工作分析的分析目标是绩效考核时，强调的重点是（）。A对工作职责及责任细分的界定B收集有关对各项职责与任务的重要程度、过失损害的信息C对工作中常见错误的分析D职位边界的明晰化
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考题 多选题职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。A个人品质因素B受教育程度C专业知识水平D经验和技能E工作评价标准
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考题 多选题职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（　　）。A工作活动及其职责B内外人际关系C工作沟通方式D可能的工作冲突E风险评估
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考题 多选题在职位分析中，需收集和整理的与潜在任职者相关的信息包括（　　）。A潜在任职者的个人品质因素B受教育程度C专业知识水平D工作职责E经验和技能
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