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职位分析需要收集和整理的信息包括()。

  • A、建设项目管理的内部和外部的环境信息
  • B、与工作有关的信息
  • C、内外人际关系的信息
  • D、工作评价标准的信息
  • E、与潜在任职者相关的信息

参考答案

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考题 工作分析的基本步骤是:A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信

考题 股权投资基金管理人内部控制的信息与沟通要素是指( )。A、高效、深入地收集、加工和传递基金管理人内部和外部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通 B、及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通 C、及时、准确地收集、加工和传递基金管理人内部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通 D、及时、准确地收集、传递基金管理人内部和外部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通

考题 职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括( )。A:工作活动及其职责 B:内外人际关系 C:工作沟通方式 D:可能的工作冲突 E:风险评估

考题 ( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。A:专业知识水平 B:各种能力倾 C:风险评估 D:经验和技能

考题 在建设项目人力资源管理的职位分析方法中,职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。A:经验和技能 B:受教育程度 C:工作活动及其职责 D:工作性质 E:工作评价标准

考题 职位分析需要收集和整理的信息中,属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有( )。A:工作性质、工作流程 B:经济和文化环境 C:建设项目参与方 D:社会政治 E:建设项目的目标和任务,建设项目管理组织结构

考题 无形资产评估过程就是对与无形资产价值相关的数据资料进行收集、归纳、整理和分析的过程。按照信息来源渠道的不同,可将这些信息分为(  )两大类。A. 宏观信息和市场信息 B. 内部信息和经济信息 C. 内部信息和外部信息 D. 外部信息和市场信息

考题 公共卫生突发事件的信息收集和对策的工作程序包括()A、收集内部信息B、收集外部信息C、信息报告D、信息分析E、信息利用

考题 工作分析实施阶段的主要工作包括()。A、与岗位任职者进行沟通B、收集整理相关信息C、信息的确认D、与岗位任职者的上级进行沟通E、工作小组培训

考题 职位分析需要得到的信息主要包括()A、技术信息B、工作外部环境信息C、与工作相关的信息D、与任职者相关的信息E、成本信息

考题 职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的()、各种能力倾向、内外人际关系等。A、个人品质因素B、受教育程度C、专业知识水平D、经验和技能E、工作评价标准

考题 职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息包括( )。A、经济和文化环境B、工作评价标准C、社会政治环境D、建设项目参与方E、建设项目的目标和任务

考题 职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括()。A、社会政治B、工作性质C、建设项目参与方D、文化环境

考题 多选题职位分析需要得到的信息主要包括()A技术信息B工作外部环境信息C与工作相关的信息D与任职者相关的信息E成本信息

考题 多选题职位分析需要收集和整理的信息包括()。A建设项目管理的内部和外部的环境信息B与工作有关的信息C内外人际关系的信息D工作评价标准的信息E与潜在任职者相关的信息

考题 多选题在职位分析中,需收集和整理的与工作有关的信息包括(  )。A建设项目参与方B工作评价标准C工作流程D可能的工作冲突E社会政治经济文化环境

考题 多选题工作分析实施阶段的主要工作包括()。A与岗位任职者进行沟通B收集整理相关信息C信息的确认D与岗位任职者的上级进行沟通E工作小组培训

考题 单选题职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括()。A 社会政治B 工作性质C 建设项目参与方D 文化环境

考题 多选题公共卫生突发事件的信息收集和对策的工作程序包括()A收集内部信息B收集外部信息C信息报告D信息分析E信息利用

考题 单选题对工作分析的概念叙述正确的是()。A 工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程B 工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程C 工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程D 工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

考题 单选题无形资产评估过程就是对与无形资产价值相关的数据资料进行收集、归纳、整理和分析的过程。按照信息来源渠道的不同,可将这些信息分为(  )两大类。A 政策信息和市场信息B 内部信息和政策信息C 内部信息和外部信息D 外部信息和市场信息

考题 多选题职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息包括( )。A经济和文化环境B工作评价标准C社会政治环境D建设项目参与方E建设项目的目标和任务

考题 多选题职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的()、各种能力倾向、内外人际关系等。A个人品质因素B受教育程度C专业知识水平D经验和技能E工作评价标准

考题 多选题职位分析需要收集和整理的信息中,属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有(  )。A工作性质、工作流程B经济和文化环境C建设项目参与方D社会政治E建设项目的目标和任务,建设项目管理组织结构

考题 多选题职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括(  )。A工作活动及其职责B内外人际关系C工作沟通方式D可能的工作冲突E风险评估

考题 多选题在职位分析中,需收集和整理的与潜在任职者相关的信息包括(  )。A潜在任职者的个人品质因素B受教育程度C专业知识水平D工作职责E经验和技能