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单选题
绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素共同作用的影响。
A

多因性

B

多维性

C

单一性

D

动态性


参考答案

参考解析
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考题 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。

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考题 绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、技能C、个性、动机D、技能、环境

考题 员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素,而是要受制于主客观多种因素的影响,这是指绩效具有()。A、多因性B、多维性C、动态性D、稳定性

考题 影响绩效因素有哪些?

考题 影响绩效管理实施的因素有哪些?

考题 员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()A、多维性B、动态性C、多因性D、多元性

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考题 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()。A、激励B、技能C、环境D、机会E、过程

考题 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的,这体现了绩效的( )特点。A、多维性B、多因性C、变动性D、复杂性

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考题 判断题绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。A 对B 错

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考题 单选题下列关于员工绩效的特征说法错误的是(  )。A 工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是受制于主客观多种因素B 工作绩效表现在多维度上C 员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中,切忌以主观僵化观点看待绩效,体现了绩效考核的动态性D 工作绩效具有时效性,工作绩效指的是一定时期内的工作绩效