绩效的特点有()。 A、绩效概念来源于投资目标B、绩效兼具质和量的规定性C、绩效评价具有可度量性D、绩效形成过程具有周期性E、绩效结果受多重因素的影响

题目内容（请给出正确答案）

绩效的特点有()。

A、绩效概念来源于投资目标

B、绩效兼具质和量的规定性

C、绩效评价具有可度量性

D、绩效形成过程具有周期性

E、绩效结果受多重因素的影响

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考题关键绩效指标的特点有()。 A、关键性B、可控性C、导向性D、敏感性

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考题团队的特点有()。 A、有共同目标B、团队精神C、有一定规模D、可衡量的绩效目标

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考题平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些？

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考题绩效薪酬制的特点有（　　）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异的评定 C.反馈的频率不是很高 D.反馈的频率很高 E.反馈的方向大都是单向的

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考题绩效薪酬制的特点有()。A:不注重个人绩效差异的评定 B:注重个人绩效差异的评定 C:反馈的频率不是很高 D:反馈的频率很高 E:反馈的方向大都是单向的

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考题关于绩效考评的特点，下列描述正确的有( ) A.绩效考评必须定期进行 B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为 C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 D.绩效考评具有时限性 E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

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考题 14、绩效的特点有（)。A．多因性B．动态性C．艺术性D．多维性

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考题 1.讨论：为什么绩效考核在实际应用中存在许多消极现象？ 2.归纳总结：绩效管理经历了哪几个发展阶段？每一个阶段有哪些特点？3.绩效管理与绩效考核有何不同？

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考题团队绩效的特点有（）。A．多因性B．多维性C．动态性D．独立性

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