网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
A

集体谈判

B

协商

C

罢工

D

沟通

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题劳动关系双方合作的主要形式不包括（）A 集体谈判B 协商C 罢工D 沟通” 相关考题
考题 劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（ ）。A．事实劳动关系B．劳动派遣关系C．形式劳动关系D．民事法律关系
查看答案
考题 甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系
查看答案
考题 劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
查看答案
考题 劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
查看答案
考题 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()A:实际劳动关系 B:劳务派遣关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
查看答案
考题 劳动关系调整的原则不包括（ ）。A.劳动关系主体权利义务统一的原则 B.保护劳动关系主体权益的原则 C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则 D.促进经济稳定和社会和谐的原则 E.依法调整和双方协调的原则
查看答案
考题 关于劳动关系特征的描述，正确的是（ ）。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系 B.从属性是劳动关系最主要的特点 C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的 D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标 E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
查看答案
考题 劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。A.自主协商 B.劳动权益 C.调整劳动关系 D.集体协商
查看答案
考题 由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（ ）应是劳资双方共同追求的目标。A.劳资两利 B.劳动协调 C.劳动保障 D.劳动行政
查看答案
考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
查看答案
考题 劳动关系运行的基本形式有()。A:力量 B:竞争 C:冲突 D:权力 E:合作
查看答案
考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式 B:三方合作模式 C:协约自治模式 D:多元放任模式
查看答案
考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
查看答案
考题 （）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
查看答案
考题 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A、事实劳动关系B、劳动派遣关系C、形式劳动关系D、民事法律关系
查看答案
考题 强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系
查看答案
考题 制定联合质量计划是供应商关系中双方合作的一种形式。（）
查看答案
考题 结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。A、肯定B、否定C、竞争D、合作
查看答案
考题 集体合同和劳动合同都是调整（）的重要形式。A、薪资待遇B、员工权益C、劳动关系D、雇佣双方权益
查看答案
考题 劳动关系管理的对象主要包括以下哪些（）A、员工的罢工B、员工参与管理问题C、双方的协议制度D、劳动关系合作
查看答案
考题 劳动法律关系最主要的形式是（）。A、劳动关系B、劳动雇佣关系C、劳动法务关系D、劳动合同关系
查看答案
考题 劳动关系双方合作的主要形式不包括（）A、集体谈判B、协商C、罢工D、沟通
查看答案
考题 单选题下列关于劳动关系的表述，错误的是（　　）。A 雇佣关系是劳动关系最主要的特点B 劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系C 劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系D 竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程，是劳动关系运行的两种基本形式
查看答案
考题 单选题劳动法律关系最主要的形式是（）。A 劳动关系B 劳动雇佣关系C 劳动法务关系D 劳动合同关系
查看答案
考题 单选题劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A 事实劳动关系B 劳动派遣关系C 形式劳动关系D 民事法律关系
查看答案
考题 单选题强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A 利益一体化的劳动关系B 利益协调型劳动关系C 利益冲突型的劳动关系D 利益一体型的劳动关系
查看答案
考题 单选题（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A 劳动关系B 员工关系C 人际关系D 雇佣关系
查看答案
热门标签
最新试卷