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（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。

  • A、劳动关系
  • B、员工关系
  • C、人际关系
  • D、雇佣关系

参考答案

更多 “（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系” 相关考题
考题 劳动关系的本质主要表现为() A、合作B、冲突C、权力D、控制E、力量
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立()、明确双方权利和义务的协议。 A.劳动关系B.雇佣关系C.劳务关系D.工资关系
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考题 员工关系的本质是()。 A.合作B.冲突C.力量D.以上都是员工关系的范畴
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考题 下面关于员工关系的说法,正确的是()。 A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素C.员工关系就是劳动关系、劳资关系D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
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考题 员工关系的本质不是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工关系的本质是双方()的相互交织。 A、合作B、冲突C、力量D、权力
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考题 80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。A 确立劳动关系B 明确双方权利和义务C 调整劳动关系D 变更、终止和解除劳动权利与义务E 确定雇佣关系
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。A:确立劳动关系 B:明确双方权利和义务 C:调整劳动关系 D:变更、终止和解除劳动权利与义务 E:确定雇佣关系
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考题 劳动关系最主要的特点是（ ）。A.雇佣关系 B.劳资协调 C.冲突与合作 D.社会经济关系
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考题 关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织 C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式 D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围 E.狭义的劳动关系主体仅指员工
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考题 劳动关系最主要的特点是( )。 A.管理规则 B.冲突与合作 C.劳动标准 D.雇佣关系
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位（）的协议。A、确立劳动关系、明确双方权利和义务B、确立劳动关系、明确工资待遇C、建立雇佣关系、明确被雇佣者的工作及职责D、确立工作关系、明确任务范围
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考题 在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现得各种形式。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
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考题 （）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而生产的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。A、伦理关系B、劳动关系C、员工关系D、人际关系
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考题 在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
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考题 员工关系的本质是（）A、合作B、冲突C、权力D、合作、冲突、权力和力量的交织
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考题 下列关于员工关系表述错误的是（）。A、员工关系是在雇佣过程中产生的B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D、员工关系的表现形式是合作和协调
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考题 劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。A、人际关系B、群体关系C、部门与部门之间的关系D、权利关系
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考题 雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企业经营劳动关系和激励员工的重要基础。
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考题 多选题下列对员工关系理解正确的是（）。A是管理方与员工及团体之间产生的B由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和C受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响D强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流E本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织
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考题 单选题劳动关系最主要的特点是（ ）。A 雇佣关系B 劳资协调C 冲突与合作D 社会经济关系
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考题 单选题在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。A 劳动关系B 员工关系C 人际关系D 雇佣关系
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考题 单选题在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现得各种形式。A 劳动关系B 员工关系C 人际关系D 雇佣关系
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考题 单选题（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而生产的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。A 伦理关系B 劳动关系C 员工关系D 人际关系
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考题 单选题（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A 劳动关系B 员工关系C 人际关系D 雇佣关系
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考题 单选题劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和()的相互交织。A 人际关系B 群体关系C 部门与部门之间的关系D 权利关系
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考题 多选题劳动合同是劳动者与用人单位之间（　）的协议。A确立劳动关系B明确双方权利和义务C调整劳动关系D变更、终止和解除劳动权利与义务E确定雇佣关系
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