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单选题
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
A

事实劳动关系

B

劳动派遣关系

C

形式劳动关系

D

民事法律关系


参考答案

参考解析
解析: 劳务派遣是一种典型的非正规就业方式。劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。
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考题 劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议

考题 关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是:( )A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议

考题 关于劳务派遣中各方权利义务的说法,不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

考题 劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起什么样的关系?( )A.事实劳动 B.形式劳动 C.民事法律 D.劳动派遣

考题 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()A:实际劳动关系 B:劳务派遣关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系

考题 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起( )。A.实际劳动关系 B.劳务派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系

考题 劳务派遣中存在的关系包括( )。A.雇主与雇员 B.用人单位与就业中介机构 C.劳务派遣机构与用工单位 D.用工单位与被派遣劳动者 E.劳务派遣机构与被派遣劳动者

考题 劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员 B:用人单位与就业中介机构 C:劳务派遣机构与用工单位 D:用工单位与被派遣劳动者 E:劳务派遣机构与被派遣劳动者

考题 劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。 A.劳务中介机构与用工单位 B.劳务用工单位与劳动者 C.劳务派遣单位与劳动者 D.劳务派遣单位与用工单位

考题 (2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。 A.劳务中介机构与用工单位 B.劳务用工单位与劳动者 C.劳务派遣单位与劳动者 D.劳务派遣单位与用工单位

考题 根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议

考题 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。

考题 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A、事实劳动关系B、劳动派遣关系C、形式劳动关系D、民事法律关系

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议

考题 劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议,其内容无需告知被派遣劳动者。

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 A、劳动合同B、劳务派遣协议C、用工协议

考题 劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议

考题 单选题在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者

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