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单选题
为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()
A

职务设计

B

职务分析

C

组织结构设计

D

群体设计


参考答案

参考解析
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考题 为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计

考题 工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作具体化D、工作丰富化

考题 工作设计是指为了有效地达到组织目标,提高工作绩效,对( )等方面进行的变革和设计。A.工作职责B.工作内容C.工作流程D.工作关系

考题 在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为()A、工作关系B、工作概要C、工作职责D、工作权限

考题 ()是指根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A、工作概要B、工作责职C、工作关系D、工作权限

考题 工作设计的重点是设计()。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作结果

考题 工作设计的主要内容包括?() A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作权限

考题 以下不属于工作设计内容的是()A、工作内容B、工作关系C、工作职责D、工作流程

考题 工作设计,是指为了有效的达到组织目标,通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计,满足员工与工作的有关要求,最终提高工作绩效的一种管理方法。

考题 为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为()。

考题 工作设计的主要内容包括()A、工作内容B、工作职责C、工作关系

考题 ()是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、岗位分析

考题 ()是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A、工作概要B、工作职责C、工作关系D、工作权限

考题 工作设计的目标是满足组织的需求,满足工作者自身特定的需求。在工作设计需要考虑如下决策要素()A、什么任务?B、由谁完成?C、在何处工作?D、何时开始?E、如何做?

考题 工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。A、工作目标B、工作内容C、工作职责D、工作关系

考题 判断题作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A 对B 错

考题 多选题工作设计的主要内容包括()A工作内容B工作职责C工作关系

考题 单选题()是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A 工作概要B 工作职责C 工作关系D 工作权限

考题 判断题工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A 对B 错

考题 填空题为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为()。

考题 单选题()是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A 工作评价B 工作设计C 工作分析D 岗位分析

考题 多选题工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职责D工作关系

考题 单选题工作设计的重点是设计()。A 工作内容B 工作职责C 工作关系D 工作结果

考题 单选题()是指根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A 工作概要B 工作责职C 工作关系D 工作权限

考题 多选题工作设计的目标是满足组织的需求,满足工作者自身特定的需求。在工作设计需要考虑如下决策要素()A什么任务?B由谁完成?C在何处工作?D何时开始?E如何做?

考题 判断题工作设计,是指为了有效的达到组织目标,通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计,满足员工与工作的有关要求,最终提高工作绩效的一种管理方法。A 对B 错