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单选题
（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。
A

工作概要

B

工作责职

C

工作关系

D

工作权限

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更多 “单选题（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A 工作概要B 工作责职C 工作关系D 工作权限” 相关考题
考题 根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为() A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系
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考题 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期， 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书， 职位说明书的内容应当包括( )。①职位标识， 岗位名称 ②工作联系， 汇报对象 ③主要职责， 职位权限④任职资格， 岗位要求 ⑤工作条件， 绩效标准 ⑥奖惩标准， 工作流程A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥
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考题 工作职权是指与该职位工作职责相应的权力界限,包括()。 A、决策权限B、用人权限C、财、物支配权限D、监督权限
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考题 当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于() A.职位的工作职责、权限和关联关系B.职位的工作职责C.衡量工作任务的D.对职位的工作量进行测算
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考题 职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于职位分析，说法错误的是（ ） A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
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考题 下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
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考题 根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
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考题 工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
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考题 又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由的是（）。A、工作标识B、工作概要C、工作关系D、工作职责
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考题 （）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A、工作概要B、工作责职C、工作关系D、工作权限
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考题 用非常简洁和明确的一句话表述该职位的价值和理由，这是（）。A、工作范围B、工作编号C、工作职责D、工作概要
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考题 关注职位“如何做”的是（）。A、工作概要B、工作权限C、工作任务D、工作职责
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考题 通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。A、职责分析B、职位分析C、权限分析D、任务分析
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考题 （）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。A、职位B、职务C、职权D、职业
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考题 以下关于工作与职位的正确的说法是（）A、工作和职位的内涵其实是相同的B、工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合C、工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合
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考题 （）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。A、工作标识B、工作概要C、工作范围D、工作职责
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考题 （）是指工作责任的大小，工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。A、职务B、职责C、职级D、职位
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考题 下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的？（）A、与该职位匹配的典型职责是什么？B、该职位的工作环境和安全情况是什么？C、该职位的员工的晋升机会是什么？D、为了胜任该职位，员工应该能做什么？
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考题 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程A、①②③④B、①②③④⑤C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
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考题 关于职位说明书的说法，正确的是（　）。A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
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考题 （）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。A、职位说明书B、绩效评价C、工作规范D、企业规划
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考题 单选题又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由的是（）。A 工作标识B 工作概要C 工作关系D 工作职责
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考题 单选题用非常简洁和明确的一句话表述该职位的价值和理由，这是（）。A 工作范围B 工作编号C 工作职责D 工作概要
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考题 多选题下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
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考题 单选题（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。A 职位说明书B 绩效评价C 工作规范D 企业规划
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考题 填空题根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
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