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（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

  • A、职位说明书
  • B、绩效评价
  • C、工作规范
  • D、企业规划

参考答案

更多 “（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。A、职位说明书B、绩效评价C、工作规范D、企业规划” 相关考题
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考题 在编写职位说明书时， 职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的( )。A. 关系和权限B. 性质及其核心职责C. 任职资格要求D. 工作绩效标准和要求
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考题 关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
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考题 下列属于工作分析的成果文件的是( )。A．工作计划B．职位说明书C．工作章程D．任职资格
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考题 以下属于工作分析的成果文件的是( )。A．工作范围B．工作说明书C．工作职责D．任职资格
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考题 关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。A:工作内容说明书 B:工作规范说明书 C:职责说明书 D:职位说明书
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考题 ( )是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。A.工作描述书 B.工作摘要书 C.职位说明书 D.工作职责书
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考题 关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件 B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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考题 共用题干 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析.工作分析的成果文件包括().A:工作描述和工作职责B:工作活动和工作经验C:工作规范和任职资格D:工作规范和工作描述
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考题 工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。
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考题 工作分析的成果文件包括（　）。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验
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考题 通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。A、职责分析B、职位分析C、权限分析D、任务分析
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考题 组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。A、职位职责B、任务细节C、职位描述D、任职资格条件
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考题 （）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A、工作职责B、职务说明书C、工作权限说明书D、职务标识书
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考题 职位分析的最终成果是制作出职位说明书和（）。A、培训制度B、任职资格C、工资制度D、考勤制度
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考题 职位说明书中通常不包括（）。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件
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考题 在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。A、关系和权限B、性质及其核心职责C、任职资格要求D、工作绩效标准和要求
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考题 在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A、职务关系B、任职资格C、职责权限范围D、重要程度E、劳动条件
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考题 主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A、工作描述；B、工作说明书；C、工作规范；D、职务说明书
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考题 单选题关于职位说明书的说法，错误的是（）A 职位说明书是工作分析的成果文件B 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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考题 单选题工作分析的成果文件包括（　）。A 工作规范和任职资格B 工作规范和工作描述C 工作描述和工作职责D 工作活动和工作经验
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考题 单选题下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。A 工作分析的成果文件主要是工作描述B 工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求C 工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件D 职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
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考题 单选题主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A 工作描述；B 工作说明书；C 工作规范；D 职务说明书
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考题 单选题（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。A 职位说明书B 绩效评价C 工作规范D 企业规划
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考题 单选题确定任职资格的依据是（）。A 工作职责B 工作流程C 工作权限
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考题 多选题在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A职务关系B任职资格C职责权限范围D重要程度E劳动条件
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考题 单选题关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 职位说明书是工作分析的成果文件B 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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