网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。

A.工作职责

B.工作内容

C.工作流程

D.工作关系

参考答案

更多 “工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B.工作内容C.工作流程D.工作关系” 相关考题
考题 工作设计的主要内容有() A.工作内容B.工作职责C.工作关系D.工作的产出E.工作结果的反馈
查看答案
考题 将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为( )。A．工作设计B．工作变革C．流程再造D．方法设计
查看答案
考题 为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计
查看答案
考题 工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作具体化D、工作丰富化
查看答案
考题 工作设计的内容包括( )。A．工作权限B．工作关系C．工作变革D．工作中的协作E．工作责任
查看答案
考题 在工程项目管理组织建立过程中，位于确定工作岗位及职责和制定考核标准之间的步骤是( ) A.确定项目工作内容 B.进行组织结构设计 C.确定组织目标 D.确定工作流程与信息流
查看答案
考题 在工程项目管理组织的建立步骤中，紧随组织结构设计之后的步骤是( )。 A．人员配置 B．工作流程与信息流程 C．确定组织目标和组织工作内容 D．工作岗位与工作职责确定
查看答案
考题 下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B:工作设计的目的是为了提高工作效率 C:工作设计的内容不包括工作中的协作 D:有效的工作设计能够达到激励的效果
查看答案
考题 下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B.工作设计的目的是为了提高工作效率 C.工作设计的内容不包括工作中的协作 D.有效的工作设计能够达到激励的效果
查看答案
考题 工作设计的重点是设计（）。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作结果
查看答案
考题 以下不属于工作设计内容的是（）A、工作内容B、工作关系C、工作职责D、工作流程
查看答案
考题 工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
查看答案
考题 为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
查看答案
考题 （）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、岗位分析
查看答案
考题 下列哪些内容属于工作设计的主要内容？（）A、工作职责B、工作关系C、工作绩效标准D、工作结果的反馈
查看答案
考题 工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A、工作目标B、工作内容C、工作职责D、工作关系
查看答案
考题 工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
查看答案
考题 判断题作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于工作设计的说法错误的是（　　）。A 工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B 工作设计的目的是为了提高工作效率C 工作设计的内容不包括工作中的协作D 有效的工作设计能够达到激励的效果
查看答案
考题 单选题为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A 职务设计B 职务分析C 组织结构设计D 群体设计
查看答案
考题 判断题工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A 对B 错
查看答案
考题 单选题以下不属于工作设计内容的是（）A 工作内容B 工作关系C 工作职责D 工作流程
查看答案
考题 填空题为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
查看答案
考题 单选题（）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A 工作评价B 工作设计C 工作分析D 岗位分析
查看答案
考题 多选题工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职责D工作关系
查看答案
考题 填空题工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
查看答案
考题 判断题工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷