考题
情商是美国哈佛大学教授丹尼尔·戈曼于( )年提出的。
A、1995B、1996C、1997D、1998
考题
程序教学的真正首创者应归功于美国行为主义心理学家华生。()
考题
强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。
考题
管理案例是由美国哈佛大学商学院首创的，主要是借鉴军事上的“战例”而来的。()
考题
著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）
考题
美国哈佛大学心理学教授加德纳教授提出了（）学说。该学说认为每个学生都在不同程度上拥有（）种基本智力，教学的目的就是要最大限度地挖掘出学生的智力潜能。
考题
（）是由美国哈佛大学首创的。A、多媒体教学法B、角色扮演法C、成套系统培训法D、案例教学法
考题
“霍桑试验”是由谁完成的（）。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因
考题
情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。
考题
美国哈佛大学心理学教授斯金纳以反射和强化为基础，提出操作性条件反射理论。
考题
哈佛大学心理学教授泰勒·本沙哈尔讲授的（）课程曾经是哈佛大学“最受欢迎的课程”。
考题
美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）A、强化理论B、归因理论C、成就需要理论D、公平理论
考题
人际关系作为早期行为科学理论之一，也称（），1933年由哈佛大学教授（）创立。
考题
供应链是由美国哈佛大学著名教授波特的（）理论发展而来的。
考题
（）是由美国哈佛大学的发展心理学家加德纳于1983年在《智力的结构》一书中提出的。
考题
行为面试全称是（）是由给哈佛大学心理学都授（）教授于20世纪70年代初期首创。
考题
强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
考题
哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David C McClelland）最早在研究中创造了（）A、谈话法B、行为事件访谈法C、观察法D、问卷法
考题
单选题哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David C McClelland）最早在研究中创造了：（）A
谈话法B
行为事件访谈法C
观察法D
问卷法
考题
填空题供应链是由美国哈佛大学著名教授波特的（）理论发展而来的。
考题
判断题管理案例是由美国哈佛大学商学院首创的，主要是借鉴军事上的“战例”而来的。A
对B
错
考题
单选题强化理论是由（）提出的A
美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B
美国职业指导专家金斯伯格C
美国哈佛大学教授斯金纳D
美国学者施恩教授
考题
判断题情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。A
对B
错
考题
填空题哈佛大学心理学教授泰勒·本沙哈尔讲授的（）课程曾经是哈佛大学“最受欢迎的课程”。
考题
单选题美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）A
强化理论B
归因理论C
成就需要理论D
公平理论
考题
填空题（）是由美国哈佛大学的发展心理学家加德纳于1983年在《智力的结构》一书中提出的。
考题
填空题人际关系作为早期行为科学理论之一，也称（），1933年由哈佛大学教授（）创立。
