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人际关系作为早期行为科学理论之一，也称（），1933年由哈佛大学教授（）创立。

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考题 关于人际关系学说和行为科学理论,你认为它在现实生活中对人们有哪些指导意义?
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考题 科学管理理论又被称为行为科学理论,重点在于人际关系的改善。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。 A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.决策科学理论
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考题 美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。 A、组织行为理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、公共管理理论
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考题 人际关系理论也称行为学派理论。A对B错
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考题 人际关系理论也称行为学派理论。
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考题 早期新闻学也称报学。
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考题 行为科学理论产生于20世纪二、三十年代，主要学派和理论有：人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、领导行为理论等四大类。
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考题 行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家（）。A、梅奥B、本尼恩C、纽厄尔D、怀特
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考题 西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段也是“人际关系”阶段。
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考题 行为科学理论阶段的代表理论有（）A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论
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考题 行为科学理论主要包括（）A、人际关系理论B、X、Y理论C、系统管理理论D、社会系统理论
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考题 行为科学理论的主要内容包括（）。A、人性理论B、领导理论C、激励理论D、人际关系理论E、团体行为理论
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考题 E.mayo先生通过霍桑试验，提示了人际关系理论，这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示？
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考题 简述早期行为科学理论的基本观点。
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考题 行为管理理论早期被称为什么（）A、组织行为理论B、人际关系学说C、行为科学
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考题 早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于（）A、职工的工作态度B、人际关系状况C、工资报酬D、休息时间E、照明条件
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考题 李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是（）A、以人为中心B、关注职工的工作态度C、注意改善人际关系状况D、实行参与式管理E、重视人的需要的满足
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考题 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
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考题 梅奥的人际关系学说属于（）。A、行为科学理论B、科学管理理论C、一般管理理论D、权变管理理论
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考题 实行职能工长制是属于（）要点A、管理过程理论B、行为科学理论C、人际关系学说D、科学管理理论
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考题 问答题简述早期行为科学理论的基本观点。
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考题 多选题属于行为科学理论的是（）。A人际关系论B双因素理论C系统理论D管理方格论E期望理论
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考题 多选题行为科学理论阶段的代表理论有（）A人际关系学说B人类需要层次理论C人性管理理论D群体行为理论E领导行为理论
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考题 单选题在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（　　）。A 行为科学理论B 人际关系学说C 管理科学理论D 社会系统学派
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考题 判断题人际关系理论也称行为学派理论。A 对B 错
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考题 填空题人际关系作为早期行为科学理论之一，也称（），1933年由哈佛大学教授（）创立。
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