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哈佛大学心理学教授泰勒·本沙哈尔讲授的（）课程曾经是哈佛大学“最受欢迎的课程”。

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考题 美国哈佛大学心理学教授加德纳教授提出了（）学说。该学说认为每个学生都在不同程度上拥有（）种基本智力，教学的目的就是要最大限度地挖掘出学生的智力潜能。
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考题 泰勒·本-沙哈尔关于快乐的六点秘诀中不包含（）。A、接受自己B、身体也重要C、越复杂越好D、快乐需要意义
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考题 哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括（）。A、意义B、快乐C、优势D、薪酬
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考题 美国哈佛大学心理学教授斯金纳以反射和强化为基础，提出操作性条件反射理论。
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考题 在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
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考题 哈佛大学心理学博士（）根据情绪智力理论撰写的《情绪智力》一书中，使用了“情商”EQ一词。A、戈尔曼B、沙洛维C、梅耶D、巴伦
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考题 美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）A、强化理论B、归因理论C、成就需要理论D、公平理论
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考题 原则谈判理论的代表人物有（）A、哈佛大学谈判中心主任雷法B、哈佛大学法学院教授罗杰·费希尔C、哈佛大学法学院教授威廉·尤瑞D、美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格E、美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授
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考题 棱柱模式理论是哈佛大学行政学教授（）一项研究成果。A、利格斯B、韦伯C、泰勒D、麦克格雷
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考题 下列哪部著作为哈佛大学巴西教授昂格尔所著（）A、《社会的法律》B、《经济与社会》C、《古代法》D、《现代社会中的法律》
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考题 单选题泰勒·本-沙哈尔关于快乐的六点秘诀中不包含（）。A 接受自己B 身体也重要C 越复杂越好D 快乐需要意义
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考题 单选题哈佛大学心理学博士（）根据情绪智力理论撰写的《情绪智力》一书中，使用了“情商”EQ一词。A 戈尔曼B 沙洛维C 梅耶D 巴伦
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考题 单选题在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A 泰勒B 法约尔C 韦伯D 梅奥
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考题 单选题哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括（）。A 意义B 快乐C 优势D 薪酬
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考题 判断题美国哈佛大学心理学教授斯金纳以反射和强化为基础，提出操作性条件反射理论。A 对B 错
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考题 单选题美国哈佛大学心理学教授丹尼尔・戈尔曼在1995年10月，第一次比照着智商的表述方式，把“情绪智力”简称为“情商”，英语缩写（）。A AQB LQC EQD IQ
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考题 多选题原则谈判理论的代表人物有（）A哈佛大学谈判中心主任雷法B哈佛大学法学院教授罗杰·费希尔C哈佛大学法学院教授威廉·尤瑞D美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格E美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授
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考题 填空题哈佛大学心理学教授泰勒·本沙哈尔讲授的（）课程曾经是哈佛大学“最受欢迎的课程”。
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考题 单选题美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）A 强化理论B 归因理论C 成就需要理论D 公平理论
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考题 单选题棱柱模式理论是哈佛大学行政学教授（）一项研究成果。A 利格斯B 韦伯C 泰勒D 麦克格雷
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