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多选题
制定规章制度的步骤包括()。
A

草案起草

B

讨论

C

通过

D

公示


参考答案

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考题 法的制定的程序即立法程序,是指( ).A.仅是制定新的法律的步骤B,不包括修改旧的法律的步骤C.不包括废除旧的法律的步骤D.有关国家机关制定、修改和废除法律或其他规范性文件的法定步骤或方式

考题 制定规章制度的程序和准则不包括()。 A、确保规章制度的有效性B、确保规章制度的经济性C、规章制度的实用性和具有可操作性D、注意制定一些强行性

考题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )A.劳动规章制度要向劳动者公示 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定 E.劳动规章制度应当由工会制定

考题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定 B:劳动规章制度应当经过民主程序制定 C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

考题 生产运作战略的制定包括哪几个步骤?

考题 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。A、评估的准备B、评估方案的制定C、评估的实施与分析D、评估结果输出

考题 组织管理的主要内容不包括()。A、制定企业的经营计划B、确定体制C、确定机构和部门D、制定重要的规章制度

考题 制定规章制度的程序和准则不包括()。A、确保规章制度的有效性B、确保规章制度的经济性C、规章制度的实用性和具有可操作性D、注意制定一些强行性的规章制度

考题 企业规章制度的制定程序,是指企业在制定规章制度时,应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括()。A、制定草案B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C、平等协商通过规章制度D、规章制度的公示或告知

考题 劳动规章制度的有效条件包括()A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法

考题 劳动规章制度制定的程序一般包括()。A、制定草案B、职工讨论C、协商通过D、制度公示

考题 企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

考题 制定规章制度的步骤包括()。A、草案起草B、讨论C、通过D、公示

考题 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些?

考题 劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估

考题 劳动规章制度的生效要件包括()A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范

考题 单选题劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。A 对劳动规章制度方案本身的评估B 对劳动规章制度制定过程的评估C 对劳动规章制度实施效果的评估D 对劳动规章制度员工满意度的评估

考题 单选题企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A 企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B 企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C 企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D 企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

考题 多选题对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。A评估的准备B评估方案的制定C评估的实施与分析D评估结果输出

考题 多选题劳动规章制度的生效要件包括()A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范

考题 多选题劳动规章制度制定的程序一般包括()。A制定草案B职工讨论C协商通过D制度公示

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考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括()。A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法

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考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括()A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法

考题 单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是(  )。A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定