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通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些?


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考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度() A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法

考题 关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是( )。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行 D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

考题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定 B:劳动规章制度应当经过民主程序制定 C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

考题 通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些?

考题 在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?

考题 劳动规章制度制定程序有哪些?

考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单

考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制()。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便

考题 ()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说

考题 劳动规章制度的有效条件包括()A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法

考题 用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

考题 劳动规章制度制定的程序一般包括()。A、制定草案B、职工讨论C、协商通过D、制度公示

考题 劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()等。A、内容合法B、结构完整C、程序公平D、规定全面

考题 以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A、合法性审查B、协商C、签字D、公示或告知

考题 用人单位劳动标准的制定程序包括()程序和()程序,其中()程序是核心。程序规范主要是指()程序规范。

考题 劳动规章制度的生效要件包括()A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范

考题 单选题以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A 合法性审查B 协商C 签字D 公示或告知

考题 多选题劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()等。A内容合法B结构完整C程序公平D规定全面

考题 多选题劳动规章制度的生效要件包括()A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范

考题 多选题劳动规章制度制定的程序一般包括()。A制定草案B职工讨论C协商通过D制度公示

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考题 问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?

考题 单选题()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A 劳动规章制度的法律规范说B 劳动规章制度的契约规范说C 劳动规章制度的集体合意说D 劳动规章制度的程序性规范说

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考题 填空题用人单位劳动标准的制定程序包括()程序和()程序,其中()程序是核心。程序规范主要是指()程序规范。

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