网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
劳动规章制度的生效要件包括（）
A

制定主体合法

B

制定内容合法、合理

C

制定程序合法

D

制定场所规范

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范” 相关考题
考题 根据《云南省行政规范性文件制定和备案办法》的规定，法制机构应当对规范性文件送审稿的( )、( )、( )、( )、( )和其他需要审查的内容进行合法性审查。A.制定权限B.制定程序C.制定主体D.制定依据E.制定内容
查看答案
考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度() A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法
查看答案
考题 制定用人单位内部劳动规则必须遵循（　　）。 A．制定主体合法 B．内容合法 C．职工参与 D．报上级劳动行政部门批准 E． 正式公布
查看答案
考题 制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。A:制定主体合法 B:内容合法 C:职工参与 D:报上级劳动行政部门批准 E:正式公布
查看答案
考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便
查看答案
考题 银行制定的合法有效的用工规章制度需要具备程序合法与内容合法两项要素。
查看答案
考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单
查看答案
考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便
查看答案
考题 内部劳动规则的有效要件包括（）。A、制定主体是单位行政和职工B、职工民主参与制定C、向劳动者公示D、内容必须合法
查看答案
考题 对规范性文件进行合法性审查，应当就制定主体、权限、程序、内容、形式是否合法进行全面审查。
查看答案
考题 劳动规章制度具有效力的条件（）A、制定主体合法B、内容合法C、制定程序合法D、其他条件
查看答案
考题 劳动规章制度生效的要件为（）。A、内容合法B、制定主体合法C、程序合法D、实施主体合法
查看答案
考题 劳动规章制度的有效条件包括（）A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法
查看答案
考题 企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。A、主体有效B、内容有效C、程序有效D、内容合法、依法制定、依法公示
查看答案
考题 劳动规章制度的有效条件包括（）｡A、制定主体合法B、制定目的合情､合理C、制定内容合法､合理D、制定程序合法
查看答案
考题 企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。
查看答案
考题 以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A、合法性审查B、协商C、签字D、公示或告知
查看答案
考题 劳动规章制度的生效要件包括（）A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
查看答案
考题 多选题用人单位内部劳动规则制定的程序包括（　　）。A制定合法主体B企业行政部门起草C职工参与D上级主管部门备案E正式公布
查看答案
考题 多选题制定用人单位内部劳动规则必须遵循（　　）。A制定主体合法B内容合法C职工参与D报上级劳动行政部门批准E正式公布
查看答案
考题 判断题银行制定的合法有效的用工规章制度需要具备程序合法与内容合法两项要素。A 对B 错
查看答案
考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括（）｡A制定主体合法B制定目的合情､合理C制定内容合法､合理D制定程序合法
查看答案
考题 多选题内部劳动规则的有效要件包括（）。A制定主体是单位行政和职工B职工民主参与制定C向劳动者公示D内容必须合法
查看答案
考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括（）A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法
查看答案
考题 多选题劳动规章制度生效的要件为（）。A内容合法B制定主体合法C程序合法D实施主体合法
查看答案
考题 单选题企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。A 主体有效B 内容有效C 程序有效D 内容合法、依法制定、依法公示
查看答案
考题 多选题劳动规章制度具有效力的条件（）A制定主体合法B内容合法C制定程序合法D其他条件
查看答案
考题 多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
查看答案
热门标签
最新试卷