考题
仲裁机构认定企业劳动规章制度的原则是()。
A.主体合法B.内容合法C.程序合法
考题
有效的国际商事仲裁协议通常具备的条件有（）。A.当事人具有行为能力B.意思表示真实C.程序合法D.形式合法E.内容合法
考题
行政行为合法应具备哪些合法要件()?
A.主体合法B.对象合法C.内容合法D.程序合法
考题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()
A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法
考题
合法性原则包括合同的主体合格、（ ）、合同的形式符合法律要求等。
A．程序合法
B．客体合理
C．使用工具合法
D．内容合法
考题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便
考题
有效的国际商事仲裁协议通常具备的条件有（）。A、当事人具有行为能力B、意思表示真实C、程序合法D、形式合法E、内容合法
考题
银行制定的合法有效的用工规章制度需要具备程序合法与内容合法两项要素。
考题
企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。A、主体有效B、内容有效C、程序有效D、内容合法、依法制定、依法公示
考题
一个行政行为具有合法性，应当具备（）合法、权限合法、内容合法、程序合法四个要件。
考题
合法性原则包括合同的主体合格、（）、合同的形式符合法律要求等。A、程序合法B、形式合理C、使用工具合法D、内容合法
考题
劳动规章制度具有效力的条件（）A、制定主体合法B、内容合法C、制定程序合法D、其他条件
考题
劳动规章制度生效的要件为（）。A、内容合法B、制定主体合法C、程序合法D、实施主体合法
考题
劳动规章制度的有效条件包括（）A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法
考题
企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。
考题
劳动规章制度的生效要件包括（）A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
考题
填空题一个行政行为具有合法性，应当具备（）合法、权限合法、内容合法、程序合法四个要件。
考题
多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
考题
多选题劳动规章制度的有效条件包括（）｡A制定主体合法B制定目的合情､合理C制定内容合法､合理D制定程序合法
考题
单选题企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。A
主体有效B
内容有效C
程序有效D
内容合法、依法制定、依法公示
考题
填空题企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。
考题
单选题合法性原则包括合同的主体合格、（）、合同的形式符合法律要求等。A
程序合法B
形式合理C
使用工具合法D
内容合法
考题
多选题一个行政行为具有合法性，应当具备的条件包括（）A主体合法B权限合法C程序合法D内容合法
考题
多选题劳动规章制度的有效条件包括（）A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法
考题
多选题劳动规章制度生效的要件为（）。A内容合法B制定主体合法C程序合法D实施主体合法
考题
多选题劳动规章制度具有效力的条件（）A制定主体合法B内容合法C制定程序合法D其他条件
考题
多选题有效的国际商事仲裁协议通常具备的条件有（）。A当事人具有行为能力B意思表示真实C程序合法D形式合法E内容合法
