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劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()等。
- A、内容合法
- B、结构完整
- C、程序公平
- D、规定全面
参考答案
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考题
()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说
考题
单选题劳动规章制度的()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,经过劳动者同意后才成为劳动者与用人单位之间的劳动合同内容的一部分,进而具有法律约束力,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A
契约规范说B
法律规范说C
集体合意说D
政策法规说
考题
单选题()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A
劳动规章制度的法律规范说B
劳动规章制度的契约规范说C
劳动规章制度的集体合意说D
劳动规章制度的程序性规范说
考题
多选题用人单位劳动标准的内容规范包括()。A内容合法B结构完整C规定全面D语言生动
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