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单选题
以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。
A

劳动规章制度

B

劳资协议

C

集体合同

D

劳动标准

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更多 “单选题以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。A 劳动规章制度B 劳资协议C 集体合同D 劳动标准” 相关考题
考题 用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
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考题 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资 B:高温津贴 C:基本工资 D:夜班津贴 E:国家规定的福利待遇
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准 B:一般劳动标准 C:最高劳动标准 D:特殊劳动标准
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准
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考题 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地( )标准。[2014年真题]A.最低生活保障待遇 B.最低工资 C.上年度职工平均工资 D.上年度平均养老保险金
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考题 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地()标准。A:最低生活保障待遇B:最低工资C:上年度职工平均工资D:上年度平均养老保险金
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考题 关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()。A:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，执行用人单位注册地的有关规定 B:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 C:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定 D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
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考题 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.规范和制度 B.规程和标准 C.规范和标准 D.法律和标准
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考题 用人单位劳动标准适用于（）。A、用人单位范围内的全体劳动者B、用人单位范围内的部分劳动者C、用人单位范围意外劳动者D、用人单位范围意外的劳动者
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考题 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
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考题 用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。A、保险待遇B、福利待遇C、劳动报酬D、以上均是
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考题 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
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考题 简述用人单位劳动标准的程序规范。
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考题 用人单位劳动标准适用于（）。A、用人单位范围内的全体劳动者B、用人单位范围内的部分劳动者C、用人单位范围之外的劳动者D、用人单位范围之外的部分劳动者
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考题 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
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考题 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
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考题 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。A、劳动规章制度B、劳资协议C、集体合同D、劳动标准
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考题 单选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准C 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行的有关规定D 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
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考题 单选题根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。A 最低生活保障待遇B 最低工资C 上年度职工平均工资D 上年度平均养老保险金
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考题 单选题用人单位劳动标准适用于（）。A 用人单位范围内的全体劳动者B 用人单位范围内的部分劳动者C 用人单位范围意外劳动者D 用人单位范围意外的劳动者
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考题 单选题根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。[2014年真题]A 最低生活保障待遇B 最低工资C 上年度职工平均工资D 上年度平均养老保险金
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考题 单选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是(　　)。A 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准C 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定D 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
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考题 问答题简述用人单位劳动标准的程序规范。
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考题 单选题用人单位劳动标准适用于（）。A 用人单位范围内的全体劳动者B 用人单位范围内的部分劳动者C 用人单位范围之外的劳动者D 用人单位范围之外的部分劳动者
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考题 多选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定D劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准E用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的，从其约定
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考题 填空题用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
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