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多选题
可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（  ）。
A

津补贴

B

绩效薪酬

C

福刚性收入

D

中长期各种激励

E

基本薪酬

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。A津补贴B绩效薪酬C福刚性收入D中长期各种激励E基本薪酬” 相关考题
考题 激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬
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考题 薪酬制度常见的问题不包括()。 A.薪酬调查不具体B.薪酬理念缺乏C.薪酬战略缺失D.薪酬结构失衡
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考题 薪酬管理中的四大决策是指()。 A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬
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考题 商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由()等构成。 A.固定薪酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.福利性收入
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考题 商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系 B.薪酬管理制度 C.薪酬管理体制 D.绩效考核和薪酬管理
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考题 商业银行薪酬结构的构成不包括（ ）。A.固定薪酬 B.津贴和补贴 C.可变薪酬 D.福利性收入
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考题 可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。A.津补贴 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.中长期各种激励 E.基本薪酬
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考题 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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考题 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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考题 在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。A.固定薪酬 B.可变薪酬 C.福利性收入 D.岗位薪酬 E.学历薪酬
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考题 下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（ ）。 A.客户支付的酬劳 B.固定薪酬 C.可变薪酬 D.福利性收入 E.兼职所得
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考题 一个合理的薪酬结构应该做到（）。A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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考题 薪酬制度常见的问题不包括（）。A、薪酬调查不具体B、薪酬理念缺乏C、薪酬战略缺失D、薪酬结构失衡
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考题 直接薪酬包括哪两部分？（）A、可变薪酬B、直接薪酬C、间接薪酬D、福利和服务
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考题 以下不属于银行薪酬结构的是（）。A、固定薪酬B、可变薪酬C、商业保险D、社会保险
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考题 可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（）。A、津补贴B、绩效薪酬C、福利性收入D、中长期各种激励E、基本薪酬
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考题 判断题商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A 对B 错
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考题 多选题可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（　　）。A计件制B工时制C绩效工资D综合制
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考题 单选题商业银行薪酬结构构成不包括（ ）。A 中长期激励B 可变薪酬C 固定薪酬D 福利性收入
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考题 多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（ ）。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
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考题 多选题激励薪酬的类型包括（）。A个人激励薪酬B团队激励薪酬C可变薪酬D绩效薪酬E全员激励薪酬
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考题 单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是（ ）。A 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B 商业银行应实行同岗同酬C 不鼓励商业银行设立保底奖金D 商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
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考题 单选题薪酬制度常见的问题不包括（）。A 薪酬调查不具体B 薪酬理念缺乏C 薪酬战略缺失D 薪酬结构失衡
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考题 多选题可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（）。A津补贴B绩效薪酬C福利性收入D中长期各种激励E基本薪酬
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考题 单选题一个合理的薪酬结构应该做到（）。A 既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B 仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C 没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D 既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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考题 多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，下列属于商业银行可变薪酬的有（ ）。A津补贴B住房公积金C绩效薪酬D保险费E中长期激励
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