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判断题
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 固定薪酬即基本薪酬,不高于其薪酬总额的35%。
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考题 商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。() 此题为判断题(对,错)。

考题 商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由()等构成。 A.固定薪酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.福利性收入

考题 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()%。 A.10B.20C.30D.35

考题 一般来说,经营者年薪制的构成要素不包括( )。※A.可变薪酬 B.浮动薪酬 C.提成薪酬 D.固定薪酬

考题 《薪酬指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。A.25% B.35% C.45% D.55%

考题 商业银行薪酬结构的构成不包括( )。A.固定薪酬 B.津贴和补贴 C.可变薪酬 D.福利性收入

考题 商业银行薪酬结构的构成不包括( )。A.可变薪酬 B.股权激励 C.固定薪酬 D.福利性收入

考题 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。A.40% B.35% C.30% D.45%

考题 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

考题 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

考题 在商业银行的激励约束机制中,薪酬结构主要包括( )。A.固定薪酬 B.可变薪酬 C.福利性收入 D.岗位薪酬 E.学历薪酬

考题 下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有( )。 A.客户支付的酬劳 B.固定薪酬 C.可变薪酬 D.福利性收入 E.兼职所得

考题 按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定()。A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定D、中长期激励的锁定期长短不多于3年E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的争取达到60%G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则

考题 某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升,计划对其薪酬管理体系进行重新设计,按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,该行在设计薪酬体系时,基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。A、30%B、35%C、40%D、45%

考题 固定薪酬也被称为()A、可变薪酬B、浮动薪酬C、基本薪酬D、间接薪酬

考题 一个合理的薪酬结构应该做到()。A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

考题 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。A、20%B、25%C、30%D、35%

考题 《薪酬指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。A、20%B、35%C、45%D、50%

考题 单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A 基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B 固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C 岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D 固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险

考题 单选题商业银行薪酬结构构成不包括( )。A 中长期激励B 可变薪酬C 固定薪酬D 福利性收入

考题 多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是( )。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

考题 单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是( )。A 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B 商业银行应实行同岗同酬C 不鼓励商业银行设立保底奖金D 商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

考题 单选题中长期各种激励属于薪酬体系中的()。A 固定薪酬B 可变薪酬C 福利性收入D 绩效薪酬

考题 判断题商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A 对B 错

考题 单选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。A 20%B 25%C 30%D 35%

考题 单选题《薪酬指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。A 20%B 35%C 45%D 50%

考题 单选题一个合理的薪酬结构应该做到()。A 既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B 仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C 没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D 既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分