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固定薪酬也被称为（）

  • A、可变薪酬
  • B、浮动薪酬
  • C、基本薪酬
  • D、间接薪酬

参考答案

更多 “固定薪酬也被称为（）A、可变薪酬B、浮动薪酬C、基本薪酬D、间接薪酬” 相关考题
考题 薪酬管理中的四大决策是指()。 A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬
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考题 绩效加薪的基础是()。 A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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考题 ()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时称浮动薪酬或奖金。 A.基本薪酬B.固定薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬
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考题 在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬
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考题 绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
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考题 员工的薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬
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考题 薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。A、固定薪酬B、浮动薪酬C、总现金薪酬D、总直接薪酬E、总薪酬F、全面报酬
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考题 技能薪酬体系是以技能为基础确定（）A、可变薪酬B、基本薪酬C、总薪酬D、间接薪酬
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考题 下列选项中被称为风险薪酬的是（）A、固定薪酬B、浮动薪酬C、社会保险D、集体保险
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考题 下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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考题 （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。A、直接薪酬B、固定薪酬C、间接薪酬D、可变薪酬
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考题 薪酬的构成有（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、直接薪酬E、间接薪酬
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考题 一个合理的薪酬结构应该做到（）。A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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考题 固定薪酬是指（）A、基本薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬
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考题 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
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考题 可变薪酬也被称为（）。A、浮动薪酬B、基本薪酬C、福利D、服务
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考题 多选题薪酬的构成有（）A基本薪酬B可变薪酬C不变薪酬D直接薪酬E间接薪酬
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考题 单选题下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A 基本薪酬B 可变薪酬C 直接薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。A 可变薪酬B 基本薪酬C 间接薪酬D 固定薪酬
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考题 单选题可变薪酬也被称为（）。A 浮动薪酬B 基本薪酬C 福利D 服务
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考题 单选题固定薪酬是指（）A 基本薪酬B 浮动薪酬C 短期奖励薪酬D 长期奖励薪酬
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考题 单选题企业给员上提供的各种福利属于（ ）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 浮动薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A 职位工资B 绩效薪酬C 各种津贴补贴D 社会福利和保险
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考题 单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。A 基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险B 固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假C 岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险D 固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险
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考题 单选题一个合理的薪酬结构应该做到（）。A 既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B 仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C 没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D 既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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考题 单选题技能薪酬体系是以技能为基础确定（）A 可变薪酬B 基本薪酬C 总薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题固定薪酬也被称为（）A 可变薪酬B 浮动薪酬C 基本薪酬D 间接薪酬
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