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在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）

  • A、可比性原则
  • B、最优原则
  • C、公平性原则
  • D、趋中原则

参考答案

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考题 在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循() A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则
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考题 市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数
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考题 在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。A:可比性原则 B:最优原则 C:公平性原则 D:趋中原则
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考题 在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（　　）。A． 可比性原则 B． 选优原则 C． 公平性原则 D． 合理性原则
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）A、企业之间相互调查B、问卷调查C、委托中介机构调查D、访谈调查
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考题 有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。A、薪酬市场调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查E、员工薪酬满意度调查
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考题 在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）A、可比性原则B、最优原则C、公平性原则D、趋中原则
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考题 美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）A、公司薪酬调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查
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考题 在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。A、薪酬水平B、薪酬差距C、薪酬结构D、薪酬制度E、薪酬体系
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考题 薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、调查实施情况分析B、薪酬政策分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬满意度分析
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考题 社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）A、各种媒体公布的薪酬数据B、各种民间组织提供的薪酬数据C、政府部门公布的薪酬数据资料D、委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
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考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
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考题 关于薪酬调查的说法，错误的是（）。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新
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考题 单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）A 企业之间相互调查B 问卷调查C 委托中介机构调查D 访谈调查
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考题 单选题在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）A 可比性原则B 最优原则C 公平性原则D 趋中原则
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考题 单选题在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。A 可比性原则B 最优原则C 公平性原则D 趋中原则
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考题 单选题社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）A 各种媒体公布的薪酬数据B 各种民间组织提供的薪酬数据C 政府部门公布的薪酬数据资料D 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
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考题 多选题关于薪酬调查的说法正确的是（）。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
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考题 多选题从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。[2013年5月二级真题]A区域薪酬调查B商业性薪酬调查C公众薪酬调查D专业性薪酬调查E政府薪酬调查
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考题 多选题有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
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考题 多选题薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。[2015年11月二级真题]A问卷调查法B电话调查法C面谈调查法D分析比较法E文献收集法
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考题 单选题关于薪酬调查的说法，错误的是( )。A 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D 薪酬调查的数据应及时更新
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考题 多选题确定薪酬调查的范围，即确定（　　）。[2011年5月二级真题]A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息
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考题 单选题薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A 调查实施情况分析B 薪酬政策分析C 薪酬水平调整建议D 薪酬满意度分析
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考题 单选题美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）A 公司薪酬调查B 商业性薪酬调查C 政府薪酬调查D 专业性薪酬调查
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考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
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