网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）

  • A、数据排列法
  • B、离散分析
  • C、频率分析法
  • D、趋中趋势分析

参考答案

更多 “如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析” 相关考题
考题 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（ ）A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析
查看答案
考题 在薪酬调查时要调查（ ）。A．被调查企业的情况B．被调查岗位的情况C．被调查岗位的薪酬状况D．调查人的情况E．被调查企业的薪酬调查状况
查看答案
考题 在薪酬调查时要调查（）。A 被调查企业的情况B 被调查岗位的情况C 被调查岗位的薪酬状况D 调查人的情况E 被调查企业的薪酬调查状况
查看答案
考题 市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数
查看答案
考题 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法
查看答案
考题 薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:薪酬水平 D:任职资格 E:工作年限
查看答案
考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可采用()。A:数据排列法 B:离散分析 C:频率分析法 D:趋中趋势分析
查看答案
考题 (2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。 A.任职资格 B.岗位人数 C.薪酬水平 D.岗位职责 E.工作性质
查看答案
考题 市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。A.任职资格 B.岗位人数 C.薪酬水平 D.岗位职责 E.工作性质
查看答案
考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。A.数据排列法 B.离散分析 C.频率分析法 D.趋中趋势分析
查看答案
考题 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:简单平均法
查看答案
考题 (2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。 A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法
查看答案
考题 （）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。 A、效率定员标准 B、岗位定员标准 C、单项定员标准 D、设备定员标准
查看答案
考题 岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。
查看答案
考题 薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作年限
查看答案
考题 薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作念想
查看答案
考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
查看答案
考题 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。A、问卷调查B、采集社会公开信息C、委托中介机构进行调查
查看答案
考题 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）A、数据排列B、频率分析C、差异检验D、回归分析
查看答案
考题 岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。A、各类岗位某一专项事物B、某类员工劳动行为C、岗位关系D、岗位的劳动条件和环境E、某类员工素质要求
查看答案
考题 多选题岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。A各类岗位某一专项事物B某类员工劳动行为C岗位关系D岗位的劳动条件和环境E某类员工素质要求
查看答案
考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
查看答案
考题 单选题在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）A 数据排列B 频率分析C 差异检验D 回归分析
查看答案
考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
查看答案
考题 多选题薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A工作性质B岗位职责C薪酬水平D任职资格E工作年限
查看答案
考题 填空题岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。
查看答案
考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
查看答案
热门标签
最新试卷