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单选题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。
A

数据排列法

B

离散分析

C

频率分析法

D

趋中趋势分析

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考题 (2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。 A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法
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考题 确定薪酬调查数据时应注意（　）A、薪酬结构中所有的项目都要进行调查B、工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内C、进行数据统计时，各项数据要进行分类分组D、为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位E、某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
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考题 某公司有职工8000人，从中随机抽取406人调查其每月工资收入状况的调查数据存放在Ex5_1数据库中。计算被调查职工的月平均工资（）。A、2959.562B、2969.562C、2979.562D、2989.562
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考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
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考题 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）A、数据排列B、频率分析C、差异检验D、回归分析
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考题 单选题在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）A 数据排列B 频率分析C 差异检验D 回归分析
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