网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

A:工作性质
B:岗位职责
C:劳动强度
D:薪酬水平
E:在岗人数

参考答案

参考解析
解析：确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。
更多 “市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数” 相关考题
考题 （ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A．薪酬的市场调查B．岗位分析与评价C．绩效考评的实施D．岗位调查与分类
查看答案
考题 在薪酬调查时要调查（ ）。A．被调查企业的情况B．被调查岗位的情况C．被调查岗位的薪酬状况D．调查人的情况E．被调查企业的薪酬调查状况
查看答案
考题 在薪酬调查时要调查（）。A 被调查企业的情况B 被调查岗位的情况C 被调查岗位的薪酬状况D 调查人的情况E 被调查企业的薪酬调查状况
查看答案
考题 在薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作权限B．岗位职责C．劳动强度D．技术条件E．工作范围
查看答案
考题 制定薪酬计划程序的要点有（ ）A．科学量化地评价岗位B．确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C．通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D．了解企业的财力状况与人力资源规划E．对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
查看答案
考题 什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（ ）A．岗位分析与评价B．岗位调查与分类C．绩效考评的实施D．薪酬的市场调查
查看答案
考题 薪酬市场调查时。被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作性质B．岗位职责C．薪酬水平D．任职资格E．工作年限
查看答案
考题 新手市场调查时，被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作性质B．岗位职责C．薪酬水平D．任职资格E．工作年限
查看答案
考题 进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性？（ ）A.工作性质 B.劳动强度 C.岗位职责 D.任职资格 E.工作年限 确认答案
查看答案
考题 市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数
查看答案
考题 进行薪酬调查，选择确定被调查的岗位时，应在诸多方面与本企业需调查的岗位具有可比性，其中不包括()方面。A.调查对象的资料 B.工作性质 C.岗位职责 D.任职资格
查看答案
考题 薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:薪酬水平 D:任职资格 E:工作年限
查看答案
考题 薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。A.工作性质 B.岗位职责 C.薪酬水平 D.任职资格 E.工作年限
查看答案
考题 (2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。 A.任职资格 B.岗位人数 C.薪酬水平 D.岗位职责 E.工作性质
查看答案
考题 市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。A.任职资格 B.岗位人数 C.薪酬水平 D.岗位职责 E.工作性质
查看答案
考题 市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。A．工作性质 B．岗位职责 C．劳动强度 D．薪酬水平 E．在岗人数
查看答案
考题 什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A、岗位分析与评价B、岗位调查与分类C、绩效考评的实施D、薪酬的市场调查
查看答案
考题 薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作年限
查看答案
考题 薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作念想
查看答案
考题 在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A、工作权限B、岗位职责C、劳动强度D、技术条件E、工作范围
查看答案
考题 （）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A、薪酬的市场调查B、岗位分析与评价C、绩效考评的实施D、岗位调查与分类
查看答案
考题 制定薪酬计划程序的要点有（）A、科学量化地评价岗位B、确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C、通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D、了解企业的财力状况与人力资源规划E、对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
查看答案
考题 单选题（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A 薪酬的市场调查B 岗位分析与评价C 绩效考评的实施D 岗位调查与分类
查看答案
考题 多选题薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A工作性质B岗位职责C薪酬水平D任职资格E工作念想
查看答案
考题 多选题在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A工作权限B岗位职责C劳动强度D技术条件E工作范围
查看答案
考题 多选题薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A工作性质B岗位职责C薪酬水平D任职资格E工作年限
查看答案
考题 多选题市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。A工作性质B岗位职责C劳动强度D薪酬水平E在岗人数
查看答案
热门标签
最新试卷