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（请给出正确答案）
趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。
- A、惯性原理
- B、相关性原理
- C、类比原理
- D、相似性原理
参考答案
更多 “趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A、惯性原理B、相关性原理C、类比原理D、相似性原理” 相关考题
考题
下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
考题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
考题
(2016年11月)关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（ ）。
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响
C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测
D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
考题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
考题
关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响
C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测
D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
考题
关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C、马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测D、马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
考题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
考题
单选题以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。A
趋势外推法和数学模型法B
转换比率法和数学模型法C
转换比率法和人员比率法D
趋势外推法和人员比率法
考题
单选题（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。A
趋势外推法B
人员比率法C
回归分析法D
经济计量模型法
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