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下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”（）。
- A、现实型和研究型
- B、社会型和常规型
- C、技术型和理论型
- D、企业型和艺术型
参考答案
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考题
某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是( )。A.实际性向和调研性向B.常规性向和调研性向C.社会性向和实际性向D.公司性向和常规性向
考题
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是
考题
（）认为人格是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。由此他提出了决定个人选择何种职业的六种基本的“人格性向”，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。A、桑代克B、斯金纳C、霍兰德D、理查德•赛特
考题
填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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