网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。

  • A、才智
  • B、气质
  • C、对指挥别人权利的需要
  • D、成熟程度

参考答案

更多 “在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。A、才智B、气质C、对指挥别人权利的需要D、成熟程度” 相关考题
考题 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
查看答案
考题 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
查看答案
考题 美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。A对B错
查看答案
考题 管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）A对B错
查看答案
考题 美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
查看答案
考题 吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。A、《管理才能探索》B、《工业文明的人类问题》C、《经理的职能》D、《组织的科学原则》
查看答案
考题 哪些学科对快乐研究得比较多（）A、哲学B、心理学C、管理学D、社会学
查看答案
考题 管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。
查看答案
考题 美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
查看答案
考题 在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。
查看答案
考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
查看答案
考题 美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求
查看答案
考题 在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
查看答案
考题 美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A、R•李克特B、罗伯特•布莱克C、简•莫顿D、弗雷德•菲德勒
查看答案
考题 日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
查看答案
考题 在美国的公共管理研究中，较有影响的研究途径包括（）。A、政治学途径B、管理学途径C、法学途径D、经济学途径
查看答案
考题 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。A、人事B、协调C、指挥D、报告E、预算
查看答案
考题 美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。
查看答案
考题 判断题美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求A 对B 错
查看答案
考题 填空题在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。
查看答案
考题 填空题美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。
查看答案
考题 单选题吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。A 《管理才能探索》B 《工业文明的人类问题》C 《经理的职能》D 《组织的科学原则》
查看答案
考题 单选题在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。A 才智B 气质C 对指挥别人权利的需要D 成熟程度
查看答案
考题 判断题菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。A 对B 错
查看答案
考题 判断题管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A R•李克特B 罗伯特•布莱克C 简•莫顿D 弗雷德•菲德勒
查看答案
考题 单选题提倡职工参与管理，以更好地实现组织目标的管理学者是（）A 施米特B 吉赛利C 利克特D 菲德勒
查看答案
热门标签
最新试卷