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美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求

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考题 美国心理学家吉赛利认为以下哪几种激励特征与领导有效性有关( )。 A.对工作稳定的需求B.对事业成就的需求C.对自我实现的需求D.对金钱奖励的需求E.对指挥别人的权力的需求
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考题 美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征，其中包括：A、对金钱奖金的需要B、对指挥别人权力的需要C、对自我实现的需要D、对成就职业的需要等
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考题 马斯洛的需求理论分为成就需求、权力需求、合群需求三类。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 麦克利兰认为,人的需求有()。 A.对交往的需求B.对金钱的需求C.对权力的需求D.对成就的需求
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考题 吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、()、()、()、()。A、对金钱奖励的需要B、对指挥权力的需要C、对自我实现的需要D、对事业成熟的需要
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考题 三种需求理论认为主要有三种后天的需求推动人们从事工作,这三种需求是成就需求、权力需求、归属需求。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A、成就需求理论B、权力需求理论C、需要动机理论D、成就动机理论
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考题 在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。
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考题 激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。A、安定B、生理C、成就D、权力E、社交
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考题 吉赛利研究的个性特征包括（）。A、才智B、性别C、自信心D、适应性E、决断能力
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考题 在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。A、才智B、气质C、对指挥别人权利的需要D、成熟程度
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考题 美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。
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考题 吉赛利的领导品质论中激励的特征包括（）A、对工作稳定的需求B、对金钱奖励的需求C、对指挥别人的权力需求D、对自我实现的需求E、对事业成就的需求
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考题 判断题美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求A 对B 错
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考题 单选题在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。A 才智B 气质C 对指挥别人权利的需要D 成熟程度
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考题 多选题吉赛利的领导品质论中激励的特征包括 ( )A对工作稳定的需求B对金钱奖励的需求C对指挥别人的权力需求D对自我实现的需求E对事业成就的需求
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考题 多选题激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。A安定B生理C成就D权力E社交
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考题 多选题吉赛利研究的个性特征包括（）。A才智B性别C自信心D适应性E决断能力
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考题 单选题美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A 成就需求理论B 权力需求理论C 需要动机理论D 成就动机理论
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考题 填空题美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。
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考题 多选题吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。A对金钱奖励的需要B对指挥权力的需要C对自我实现的需要D对事业成熟的需要
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考题 判断题美国行为学家赫茨伯格把人的需求分为生理需求，安全需求，社会需求，尊重需求和自我实现需求。（　　）A 对B 错
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考题 多选题下列属于吉赛利的领导品质论中个性特征的有 （）A才智B自信心C年龄D性别E成熟程度
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考题 多选题在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）A性别B才智C指挥权力D自我实现E对金钱奖励的需求
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考题 多选题根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中属于激励特征的有A事业心B自我实现欲C安全的需求少D不要高额金钱报酬E权力需要高
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考题 填空题在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。
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考题 多选题根据吉赛利的领导者理论，对领导力有中等重要作用的个人特性除成熟程度之外，还包括A安全的需求少B与下属关系亲近C首创精神D不要高额金钱报酬E权力需要高
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