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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、确立阶段
- D、维持阶段
参考答案
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考题
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是()
A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段
考题
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
考题
萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。A、探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段B、建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段C、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段D、建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段
考题
单选题在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）A
成长阶段B
探索阶段C
确立阶段D
维持阶段
考题
单选题萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。A
探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段B
建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段C
成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段D
建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段
考题
单选题在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）A
成长阶段B
探索阶段C
确立阶段D
维持阶段
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