网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
企业员工食堂只能为企业员工提供服务，不得为企业外来人员提供服务。
参考答案
更多 “企业员工食堂只能为企业员工提供服务，不得为企业外来人员提供服务。” 相关考题
考题
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A．核心福利计划B．收入保障计划C．员工服务计划D．附加福利计划
考题
企业对员工的责任包括哪几项()
A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
考题
内部营销理论的实质是强调企业要将员工放在管理的中心地位,使员工认同企业的价值观,接受企业的组织文化,通过提供令员工满意的服务,促使员工为企业更好地服务。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
提供应税服务不包括非营业活动中提供的应税服务，以下所列行为中不属于非营业活动的是()。A、单位聘用的员工为本单位其他协作单位提供应税服务
B、个体工商户为员工提供应税服务
C、单位聘用的员工为本单位提供应税服务
D、非企业性单位按照规定收取政府性基金或者行政事业性收费的活动
考题
下列行为属于提供应税服务的是（）A、企业性单位按照法律和行政法规的规定，为履行国家行政管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。B、企业位为员工提供交通运输业服务。C、企业聘用的员工为本单位提供交通运输业服务。D、母公司向子公司无偿提供交通运输业服务
考题
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
考题
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（ ）。A、大企业往往提供更高水平的工资B、大企业能为员工提供较大的晋升空间C、大企业不能为员工提供工作轮换机会D、大企业更有动力对员工进行培训
考题
单选题下列行为属于提供应税服务的是（）A
企业性单位按照法律和行政法规的规定，为履行国家行政管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。B
企业位为员工提供交通运输业服务。C
企业聘用的员工为本单位提供交通运输业服务。D
母公司向子公司无偿提供交通运输业服务
考题
单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A
企业为员工提供的各种服务和奖励B
企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C
企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D
企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
考题
判断题企业网站的建立主要用于企业内发布信息、为员工提供网络服务，同时向客户提供产品和服务，实施电子商务。A
对B
错
热门标签
最新试卷
