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未对重点车进行全部检查;给予责任人()以上处理。

  • A、离岗培训1个月
  • B、离岗培训2个月
  • C、离岗培训3个月
  • D、离岗培训6个月

参考答案

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考题 客车在库内进行制动机全部试验时,应检查列尾装置的状态,并处理车统-181故障。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《华润置地写字楼物业服务标准(2011版)》要求,对停放机动车进行巡查时,记录停放机动车的异常状况,通知相关人员处理,对()的车辆做好防护并重点监控。A、未锁车门B、违规停放C、未关车窗D、以上都是

考题 重点工作未落实。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 封车、巡检看守人员未执行封车、巡检管理制度;列车用电设备充电期间未按规定巡视检查;巡视卡未设置、未填写、造假;未按规定巡视;防火重点车未按规定巡视;给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 乘务人员以车以票谋私收取好处费100元以上不足500元时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()。

考题 发生涉恐人员及重点防控人员进站上车,未反馈信息;旅客携带品和行李、包裹未进行“危险品”检查给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 对换乘站、客流较大车站及未设安检仪的车站、乘降所(点)等安检查危重点车站(包括途经矿山、化工厂等地),对上车旅客未进行重点检查;精神异常旅客(人员)未指派专人看护或安置不当给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 对2个以上当事人共同实施的违法行为,应当()。A、对主要责任人进行处罚,对次要责任人不再处罚B、对主要责任人从重处罚,对次要责任人不再处罚C、区别情节及责任,分别给予处罚D、给予相同处罚

考题 重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 应该按时整改的重点安全问题未整改给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

考题 厂车作业前,未以音响信号示意给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 看车、值班、值岗期间离开应职守的工作区域,未造成后果;库内看车期间,职工违规在车内留宿;闲杂人员在车内留宿(22:00-5:00);给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月

考题 站车服务场所垃圾桶等部位有未熄灭的烟头,工作人员未及时处理给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 检车员需按照“重点检重点修”的检查范围和质量标准对自备铁路货车进行过轨技术检查。

考题 单选题站车服务场所垃圾桶等部位有未熄灭的烟头,工作人员未及时处理给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题对换乘站、客流较大车站及未设安检仪的车站、乘降所(点)等安检查危重点车站(包括途经矿山、化工厂等地),对上车旅客未进行重点检查;精神异常旅客(人员)未指派专人看护或安置不当给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 填空题乘务人员以车以票谋私收取好处费100元以上不足500元时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()。

考题 单选题未对重点车进行全部检查;给予责任人()以上处理。A 离岗培训1个月B 离岗培训2个月C 离岗培训3个月D 离岗培训6个月

考题 单选题重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A 严重AB A类C B类D 离岗一个月

考题 单选题发生涉恐人员及重点防控人员进站上车,未反馈信息;旅客携带品和行李、包裹未进行“危险品”检查给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 判断题首问责任人对转办事项要做好跟踪处理,及时督促转办接收人按时给予回复;转办事项到期未回复的,首问责任人要及时催办。A 对B 错

考题 单选题封车、巡检看守人员未执行封车、巡检管理制度;列车用电设备充电期间未按规定巡视检查;巡视卡未设置、未填写、造假;未按规定巡视;防火重点车未按规定巡视;给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 判断题恶意跨区域、跨渠道销售的责任人,给予1000元以上处罚,单次货值3万元以上或两次冲货(含)以上的,给予降职降薪处理。A 对B 错