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单选题
重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。
A

严重A

B

A类

C

B类

D

离岗一个月


参考答案

参考解析
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考题 定密责任人和承办人定密不当造成严重后果的,依纪依法给予相关处分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 重点工作未落实。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 突发事件未启动应急预案或处置不当给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 军运、专运、重点运输任务服务标准落实不到位,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

考题 对检查发现旅客携带的各类危险品,未按规定处置的(未造成后果)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 装卸卧具包、箱(袋)包装餐料或燃煤等,脱落到站台上,未造成后果。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 各级清算机构由于操作或管理不当,出现清算账户日间或日终透支情况,给予相关责任人()处罚A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过至开除处分

考题 单选题对检查发现旅客携带的各类危险品,未按规定处置的(未造成后果)给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题军运、专运、重点运输任务服务标准落实不到位,未造成后果给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题装卸卧具包、箱(袋)包装餐料或燃煤等,脱落到站台上,未造成后果。给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题重点工作未落实。给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。A 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B 警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C 对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D 对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款