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单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。
A
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
B
警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
C
对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
D
对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
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考题
民生银行违规违纪行为问责程序（）A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
考题
《中国石油天然气股份有限公司生产安全事故责任管理人员暂行办法》第4条规定：有下列（）情形之一，发生生产安全事故的，追究有关单位负责人的责任。A、对生产安全事故隐患，未采取有效措施组织整改或防范措施不力B、违反规定搞突击、抢进度组织生产及工程建设C、未保证单位安全生产投入的有效实施D、员工违反违章禁令
考题
有下列情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理（）A、积极配合调查，主动纠正错误，采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的B、主动检举揭发他人违规行为的C、违规行为未被发现之前主动向组织报告的D、赔偿因违规造成的经济损失的E、监督检查发现问题和隐患后，采取有效措施积极查处、整改，减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻，未造成不良后果的
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。A
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B
警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款C
对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款D
对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
考题
单选题对民生银行违规违纪行为员工的处理（）A
由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行B
由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行C
有支行负责调查处理D
由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
考题
多选题有下列情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理（）A积极配合调查，主动纠正错误，采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的B主动检举揭发他人违规行为的C违规行为未被发现之前主动向组织报告的D赔偿因违规造成的经济损失的E监督检查发现问题和隐患后，采取有效措施积极查处、整改，减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻，未造成不良后果的
考题
单选题按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对情节轻微的违规违纪行为，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权（）A
直接对责任人进行岗位交流B
直接对责任人进行批评教育或诫勉谈话C
直接对责任人通报批评D
直接暂停责任人上岗资格
考题
单选题民生银行违规违纪行为问责程序（）A
只能由民生银行各层级机构依据规定发起B
可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C
可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
考题
单选题根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》其中第二编分则第九章第七十条对录音录像规定：“第七十条在产品销售工作中，有下列行为之一的，给予责任人警告至（）处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处经济处分或其他处分：（三）未按要求充分揭示风险或故意隐瞒风险，或未经客户风险评估和风险确认，或对不符合资格的客户销售产品，或未按要求对销售场景进行录音录像，而进行销售的。A
记过B
记大过C
开除
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