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简述人员甄选的常用方法。

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考题 单选题人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）A 面试B 笔试C 试用D 轮岗
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考题 问答题简述销售人员甄选的程序。
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考题 问答题简述培训教师的甄选与培养的方法。
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考题 多选题人员甄选的常用方法包括以下（）。A情景模拟B面试C知识考试D心理测验
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考题 单选题在企业人力资源管理过程中，通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是（）。A 笔试B 工作抽样C 面谈D 履历调查
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