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人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、试用
  • D、轮岗

参考答案

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考题 组织决策是火场指挥官指挥活动中最重要，也是最复杂的决策。
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考题 （）是在软件规模度量中最早使用也是最简单的方法。
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考题 单选题下列关于人员甄选的说法中，错误的是（ ）。A 人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况B 人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果C 最终的录用决策应当由人力资源部门做出D 人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段，也是技术性最强的一步
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考题 填空题（）是在软件规模度量中最早使用也是最简单的方法。
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考题 单选题工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A 工作重要性排序B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法
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考题 单选题最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A 利用工作申请表B 笔试C 面试D 心理测试
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