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单选题
人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）
A

面试

B

笔试

C

试用

D

轮岗

参考答案

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考题 人员甄选中最传统也是最重要的方法是() A.面试B.笔试C.试用D.轮岗
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考题 规划论中最常用、也是最重要的一种方法是（）。
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考题 工作评价中最早也是最简单的方法是()。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类法
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考题 ()是最古老、最基本的人员甄选方法。 A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试
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考题 管理中最复杂的环节是（）A、人员配备B、招聘与甄选C、绩效考核D、奖惩
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考题 防静电中最基本，也是消除静电危害最简单、最常用的方法是（）。
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考题 在服务领域，（）是传统营销组合中最重要、最经常使用的工具。A、促销B、广告C、公共关系D、人员销售
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考题 绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈D、绩效评估
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考题 人员推销是促销组合中一种（），也是最不可缺少的促销方式A、最现代B、最传统C、最科学D、最广泛
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考题 人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）A、面试B、笔试C、试用D、轮岗
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考题 工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A、工作重要性排序B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法
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考题 人员甄选的方法包括（）A、简历筛选B、测试甄选C、效度分析D、面试甄选E、背景调查
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考题 在小学阶段，教师采用多种教学方法来进行教学，（）是使用的最普遍的教学方法，也是在小学教学中最为重要的一种教学方法。
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考题 灭火指挥决策中最重要的也是最复杂的决策是（）A、情报决策B、组织决策C、作战决策
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考题 组织决策是火场指挥官指挥活动中最重要，也是最复杂的决策。
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考题 （）是最古老的一种传统促销方式，同时也是现代旅游企业的一种重要的促销方式。A、广告B、旅游营业推广C、旅游人员推销D、旅游公共关系
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考题 （）是在软件规模度量中最早使用也是最简单的方法。
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考题 面试是员工甄选最普遍使用的方法。
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考题 最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A、利用工作申请表B、笔试C、面试D、心理测试
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考题 填空题在小学阶段，教师采用多种教学方法来进行教学，（）是使用的最普遍的教学方法，也是在小学教学中最为重要的一种教学方法。
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考题 判断题网络层是OSI分层结构体系中最重要也是最基础的一层。A 对B 错
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考题 单选题灭火指挥决策中最重要的也是最复杂的决策是（）A 情报决策B 组织决策C 作战决策
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考题 单选题下列关于人员甄选的说法中，错误的是（ ）。A 人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况B 人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果C 最终的录用决策应当由人力资源部门做出D 人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段，也是技术性最强的一步
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考题 填空题（）是在软件规模度量中最早使用也是最简单的方法。
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考题 单选题工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A 工作重要性排序B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法
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考题 单选题最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A 利用工作申请表B 笔试C 面试D 心理测试
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