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以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
- A、①②③
- B、①②④
- C、②③④
- D、①②③④
参考答案
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考题
职位分析的基本原则包括( )。①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳, 而不能简单罗列②. 职位分析不仅应当关注工作本身, 还要关注任职者的个性特征和绩效水平③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料, 而不是做出判断A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
考题
职位分析的基本原则包括()。 ①.职位分析应当做好工作任务的分解和归纳,而不能简单罗列 ②.职位分析不仅应当关注工作本身,还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③.职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④.职位分析应当重点获取关于职位的事实资料,而不是做出判断A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
考题
单选题在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()A
人员分析B
任务分析C
组织分析D
工作分析
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