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下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）
- A、职位分析问卷法（PAQ）
- B、管理职位描述问卷（MPDQ）
- C、通用标准问卷（CMQ）
- D、职能职位分析法（FJA）
参考答案
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考题
下列关于工作设计方法的说法，错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
考题
档案工作是一项（）的业务工作，具有独立的专业体系，是国家科学文化事业管理的组成部分。A、管理性、服务性、专门性B、管理性、科学性、专门性C、管理性、科学性、机要性D、管理性、服务性、机要性
考题
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
考题
对于期后事项，注册会计师的下列做法错误的是（）。A、设计专门的审计程序识别这些期后事项B、尽量在接近审计报告日时实施针对期后事项的专门审计程序C、不专门设计审计程序识别这些期后事项D、尽量在接近资产负债表日时实施针对期后事项的专门审计程序
考题
关于工作设计方法的说法，错误的是（）。A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
考题
单选题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A
定量分析方法B
定性分析方法C
既是定性分析方法也是定量分析方法D
既不是定性分析方法也不是定量分析方法
考题
多选题对于期后事项，注册会计师的下列做法错误的是（）。A设计专门的审计程序识别这些期后事项B尽量在接近审计报告日时实施针对期后事项的专门审计程序C不专门设计审计程序识别这些期后事项D尽量在接近资产负债表日时实施针对期后事项的专门审计程序
考题
多选题针对财务报表日至审计报告日之间发生的期后事项，下列说法中，正确的有（ ）。A尽量在接近财务报表日时实施针对期后事项的专门审计程序B尽量在接近审计报告日时实施针对期后事项的专门审计程序C不专门设计审计程序识别这些期后事项D设计专门的审计程序识别这些期后事项
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