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单选题
在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。
A

职位职责分析

B

职位任务分析

C

职位名称分析

D

职位关系分析

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考题 在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
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考题 在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
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考题 职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A、职位名称分析B、职位任务分析C、职位指责分析D、职位关系分析E、职位权力分析
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考题 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程
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考题 职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括()、()、()等项目。A、职称B、工种C、等级D、权利E、责任
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考题 ()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。 A、职位B、工作分析C、职位分析D、工作说明书
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考题 在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度
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考题 关于职位分析，说法错误的是（ ） A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
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考题 职位分析的准备的第一步是（　） A.明确职位分析的目的 B.选择和培训职位分析人员 C.选择职位分析的方法和工具 D.与组织中的相关成员进行沟通
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考题 职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A对B错
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考题 在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
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考题 职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。
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考题 是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。A、管理职位描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统
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考题 （）就是根据职位分析的结果，按照一定标准，对职位的性质、强度、责任、复杂性以及所需的任职资格等因素的差异程度，进行综合评价的活动。A、工作分析B、职位设计C、职位评价D、职业规范
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考题 进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（　）。A、职位的代表性B、职位任职者的绩效C、职位的胜任特征D、职位内容变化的频率和程度
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考题 在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析
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考题 在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。A、任务B、职务C、职位D、职责
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考题 单选题在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。A 职位职责分析B 职位任务分析C 职位名称分析D 职位关系分析
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考题 多选题职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A职位权力分析B劳动强度C劳动环境D工作成果E工作过程
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考题 填空题在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
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考题 判断题职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A 对B 错
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考题 多选题职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。A目的B范围C性质D特点E任务
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考题 多选题职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。A职称B工种C等级D权利E责任
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考题 单选题岗位职责的分析不包括 ( )A 对本岗位任务范围的分析B 岗位职责大小的分析C 岗位重要程度的分析D 岗位人员配置分析
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考题 多选题职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A职位名称分析B职位任务分析C职位指责分析D职位关系分析E职位权力分析
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考题 单选题（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。A 职位B 工作分析C 职位分析D 工作说明书
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