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（）针对管理层的工作分析。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
参考答案
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考题
管理人员描述问卷的优点在于()。A、适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强B、为培育管理人才指明了方向C、成本低D、为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据E、可以深入分析所有类型的管理工作
考题
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
考题
下列各项中，关于针对特殊类型的存货的监盘程序的说法中不恰当的是（ ）。A.针对煤，运用工程估测、几何计算、高空勘测，并依赖详细的存货记录
B.针对艺术品，选择样品进行化验与分析，或利用专家的工作
C.针对牲畜，通过高空摄影以确定其存在，对不同时点的数量进行比较，并依赖永续存货记录
D.针对管理层用磅秤测量的鲜活海鲜，检查标记或标识
考题
针对办公室主任的工作责任，必须分析办公室主任每天、每月、每年所做的具体工作是什么，他为什么做这些工作，他怎样完成这些工作，这些内容即成为（ ）。A、工作分析的客体B、工作分析的内容C、工作分析的对象D、工作分析的标的
考题
单选题（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A
职位分析问卷B
管理职位描述问卷C
体能分析问卷D
心理分析问卷
考题
多选题李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前，李家辉急需()，以获得管理层的支持。A向管理层阐述工作分析的目的B向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径C向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划D向管理层阐述工作的负责人
考题
多选题甲企业准备针对生产活动进行基准分析，其管理层对基准分析有以下看法，其中正确的有（ ）A一个企业进行基准分析的成败主要取决于全体员工的参与B进行基准分析前，必须明确基准对象C建立工作小组时，小组的成员要全面的涉及到每项活动D进行分析的目的是要找到可以改进的地方
考题
单选题分析证券市场管理层的心理不从（）来分析。A
国家证券管理层的心理分析B
证券交易所的心理分析C
地方政府管理层的心理分析D
客户心理分析
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