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职工A类“两违”双谈工作制度第一次谈话是指检查人员发现职工()“两违”时,要立即与问题()进行谈话。


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考题 “三违”是指煤矿职工在生产建设中发生的或出现的()、违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。 A.违章作业B.违章放炮C.违章吸烟

考题 煤矿职工为了安全生产,必须杜绝“三违”行为,即()、()、()。

考题 “三谈两述”中的“三谈”指的是()A.廉政约谈B.纪委书记同下级党组织主要负责人谈话C.领导干部任前廉政谈话D.诫勉谈话

考题 监管谈话是指监管人员为了解银行业金融机构的经营状况、风险状况和发展趋势而与(  )进行的谈话。A.监事 B.股东 C.职工 D.董事、高级管理人员

考题 各级施工安全监督检查人员要切实履行监督检查职责,及时发现和()施工行为。A、纠正违法违章B、纠正违章违纪C、纠正"两违"D、纠正作业程序

考题 国家电网公司职工民主管理“双路径”是指()两条路径。A、职工代表参与职工自主参与B、职工代表参与职工群众参与C、职工全部参与职工自主参与D、职工全部参与职工主动参与

考题 工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五必访”指的是()A、职工婚丧嫁娶必访B、职工重大节日必访C、职工生病必访D、职工有困难必访E、职工有思想情绪必访F、职工工作情况必访

考题 “三谈两述”中的“三谈”指的是()。A、廉政约谈B、纪委书记同下级党组织主要负责人谈话C、领导干部任前廉政谈话D、诫勉谈话

考题 他控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制。

考题 各级施工安全监督检查人员发现严重“两违”、存在重大安全隐患、现场失控的施工点和个人,可根据规定提出经济考核和处罚建议。

考题 各级管理检查人员发现职工有触碰“高压线”的行为,要当即责令责任人()。

考题 职工的部门、职工号在“职工”表中,津贴在“工资”表中,两个表的公共字段是职工号,列出职工的部门、职工号和津贴等信息的SQL语句是:SELECT 职工.部门,职工.职工号,工资.津贴 FROM 职工,工资()。

考题 坚持进行遵章守纪职业道德教育,反对“两个主义”克服“两违”现象,使职工养成严格遵章守纪的()习惯。A、安全B、工作C、道德D、职业

考题 发挥自控、互控、他控作用,及时发现职工“两违”问题,对违章蛮干、擅离职守、吸烟饮酒、打盹睡觉、玩手机等严重“两违”行为,以批评为主。

考题 职工A类“两违”双谈工作制度目的是为进一步加强职工发生“两违”处罚中的(),强化职工()。

考题 “三违”行为的发现,按辨识途径分“()”和“()”两类。

考题 职工代表大会团(组)长和专门小组负责人联席会议制度属于()A、职工代表大会的组织机构B、职工代表大会的组织原则C、职工代表大会的的活动制度D、职工代表大会的工作制度

考题 职工代表大会的工作制度应该包括()。A、职工代表大会的会议制度B、职工代表大会专门小组工作制度C、职工代表活动制度D、民主管理考评制度

考题 多选题职工代表大会的工作制度应该包括()。A职工代表大会的会议制度B职工代表大会专门小组工作制度C职工代表活动制度D民主管理考评制度

考题 单选题不属于职工代表大会组织制度的是()A 职工代表的选举制度B 职工代表大会的组织机构C 职工代表大会的组织原则D 职工代表大会的工作制度

考题 多选题《关于加强和改进中央和国家机关党的建设意见》指出,建立健全重大情况党内通报制度。坚持并完善谈心谈话制度,领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间要开展经常性的谈心谈话。基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话。善于利用重要节点开展谈心谈话,做到()必谈、()必谈、()必谈、()必谈。A岗位变动B组织处理C发生家庭变故D发现苗头性问题

考题 填空题各级管理检查人员发现职工有触碰“高压线”的行为,要当即责令责任人()。

考题 填空题职工A类“两违”双谈工作制度第一次谈话是指检查人员发现职工()“两违”时,要立即与问题()进行谈话。

考题 判断题各级施工安全监督检查人员发现严重“两违”、存在重大安全隐患、现场失控的施工点和个人,可根据规定提出经济考核和处罚建议。A 对B 错

考题 单选题坚持进行遵章守纪职业道德教育,反对“两个主义”克服“两违”现象,使职工养成严格遵章守纪的()习惯。A 安全B 工作C 道德D 职业

考题 填空题职工A类“两违”双谈工作制度目的是为进一步加强职工发生“两违”处罚中的(),强化职工()。

考题 判断题发挥自控、互控、他控作用,及时发现职工“两违”问题,对违章蛮干、擅离职守、吸烟饮酒、打盹睡觉、玩手机等严重“两违”行为,以批评为主。A 对B 错