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GRIT试图通过哪一手段来降低冲突？ （）

  • A、调解
  • B、和解
  • C、威胁
  • D、谴责

参考答案

更多 “GRIT试图通过哪一手段来降低冲突？ （）A、调解B、和解C、威胁D、谴责” 相关考题
考题 合同争议的解决顺序为()。A 和解-调解-仲裁-诉讼B 调解-和解-仲裁-诉讼C 和解-调解-诉讼-仲裁D 调解-和解-诉讼-仲裁
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考题 我国《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据（ ）向仲裁机构申请仲裁。A.仲裁协议B.提交给人民法院的起诉书C.调解书D.和解结论书
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考题 当事人可以通过()或者()解决合同争议。 A、和解B、诉讼C、仲裁D、调解
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考题 项目冲突的降低和解决方法有() A、双赢B、撤出C、调和D、缓和
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考题 冲突激化策略通常采取的手段有( )。 A. 对个人或问题进行评价B. 将冲突扩大化，与以前未解决的争论联系起来C. 通过控制冲突结果来威胁对方D. 特意限制他人的选择E. 出于特殊原因打破以前的规定
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考题 物权受到侵害的,权利人可以通过哪些途径来解决? ( ) A.诉讼B.和解C.仲裁D.调解
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考题 解决房地产开发项目合同争议的路径有()。A:和解 B:和解→调解 C:和解→调解→仲裁 D:和解→调解→仲裁→诉讼 E:和解→调解→诉讼
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考题 处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括()。A:自行解决 B:协商 C:调解 D:仲裁 E:诉讼
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考题 在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）A威胁B让步C仲裁D协商
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考题 降低风险（或减低风险）是指通过对面临风险的资产采取保护措施的方式来降低风险，下面哪个措施不属与降低风险的措施（）。A、减少威胁源。采用法律的手段制裁计算机犯罪，发挥法律的威慑作用，从而有效遏制威胁源的动机B、签订外包服务合同。将有技术难点、存在实现风险的任务通过签订外部合同的方式交予第三方公司完成，通过合同责任条款来应对风险C、减低威胁能力。采取身份认证措施，从而抵制身份假冒这种威胁行为的能力D、减少脆弱性。及时给系统打补丁，关闭无用的网络服务端口，从而减少系统的脆弱性，降低被利用的可能性
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考题 （）试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。A、过程法B、结构法C、系统法D、程序法
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考题 要改进行政复议审理方式，综合运用（）等手段办案。A、听证B、实地调查C、和解、调解D、书面审查
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考题 根据我国《合同法》，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解、调解或者和解调解不成的，可以根据（）向仲裁机构申请仲裁。A、调解书B、起诉书C、仲裁协议D、和解结论书
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考题 调解是指旅游投诉管理机关主持投诉双方通过和解解决纠纷而达成协议的行为，具有（）的特点。A、强制调解B、尽量调解C、双方调解D、调解自愿
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考题 因冲突而发生的调适的具体方式有：（）A、和解B、妥协C、容忍D、调解E、仲裁
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考题 在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）A、妥协/调解B、缓解/包容C、合作/解决问题D、撤退/回避
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考题 当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。
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考题 我国《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据（　）向仲裁机构申请仲裁。A、仲裁协议B、提交给人民法院的起诉书C、调解书D、和解结论书
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考题 单选题在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）A 妥协/调解B 缓解/包容C 合作/解决问题D 撤退/回避
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考题 单选题（）试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。A 过程法B 结构法C 系统法D 程序法
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考题 单选题合同争议的解决顺序为（）A 和解—调解—仲裁—诉讼B 调解—和解—仲裁—诉讼C 和解—调解—诉讼—仲裁D 调解—和解—诉讼—仲裁
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考题 多选题处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括（　　）。A自行解决B协商C调解D仲裁E诉讼
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考题 单选题GRIT试图通过哪一手段来降低冲突？ （）A 调解B 和解C 威胁D 谴责
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考题 判断题当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。A 对B 错
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考题 单选题在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）A 威胁B 让步C 仲裁D 协商
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考题 多选题调解是指旅游投诉管理机关主持投诉双方通过和解解决纠纷而达成协议的行为，具有（）的特点。A强制调解B尽量调解C双方调解D调解自愿
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考题 单选题如果双方在冲突中作出让步，这种调适方式叫（）。A 和解B 妥协C 容忍D 调解
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